О компании и команде
Intelinvest.ru — дружная команда амбициозных специалистов. Но нам не хватает талантливого разработчика, который сможет сделать самое удобное и практичное приложение для учета инвестиций. Мы разрабатываем сервис по учету инвестиций в ценные бумаги (и не только) на фондовых рынках России, США и Европы. Уже лидеры в России.
Работаем над созданием нового проекта Fincake.io в Web3.
Наша цель — стать №1 в мире как сервис по учету инвестиций и мы знаем, что для этого требуется.
Ожидания от кандидата
- Дорабатывать и развивать мобильное приложение сервиса на React-Native, и основное приложение на vue
- Полноценно участвовать в жизни стартапа: обсуждения, планирование продукта, брейншторминг
- Изучать новые frontend-технологии и внедрять их на практике.
Что требуется:
- Знание React-native
- Умение работать с vue (или angular)
- Уверенные знания javascript / typescript
- Знание асинхронного взаимодействия (promises, async/await)
- Знание модульности javascript/typescript (es2015)
- Уверенные знания html и css (less, sass)
- Иметь навыки кросс-браузерной верстки, понимать как работает рендеринг
- Быть пунктуальным и уметь выполнять свои обещания
Условия работы
Будет плюсом, если ты:
- Стараешься соблюдать принципы SOLID, DRY, KISS
- Знаешь как правильно пользоваться системами контроля версий (git)
- Умеешь самостоятельно принимать и отстаивать свои решения
- Умеешь работать с критикой в code review и учишься писать идеальный код.
Условия работы:
- Формат работы: удалёнка;
- Зарплатная вилка: от 90 т.р.
- Легкий вход (оплачиваем адаптацию сотрудника);
- Свободный режим работы (главное эффективность);
Бонусы
🌟 Что вы получите, присоединившись к нашей команде:
- Возможность работать в быстро развивающейся стартап-среде.
- Возможность удаленной работы и гибкий график.
- Получите опыт в сфере Web 3.0 (Blockchain)
- Опционная программа
Дополнительные инструкции
📈 С нуля научим грамотно инвестировать на публичных рынках так, как это делают профессионалы
🚀Компания заинтересована и заботится о профессиональном росте своих сотрудников