Кто мы:

💚 GrowFood – это сервис доставки правильного питания по подписке. Мы фудтех-проект, который с душой кормит людей в двух столицах и помогает им достигать своих целей.

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

• достигнуть годового оборота в 4 млрд рублей;
• показать отличную экономику для рынка FoodTech и EBITDA маржу на уровне 8%;
• стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки готовых рационов;
• расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA;
• сформировать команду из более 1000 сотрудников, которые горят своим делом;
• не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа.

🔥 Наша миссия

Повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее.

Для этого у нас есть:

• собственное уникальное производство, где трудятся над меню почти 300 поваров и бренд-шефов, технологов и инженеров;
• цифровая логистика с штатом внутренних курьеров;
• точная аналитика, которая позволяет анализировать счастье клиентов в разрезе поставщиков гречи;
• развитая продуктовая культура, которую мы применяем не только в управлении цифровыми продуктами, но и в тестировании вкусов наших блюд;
• креативная экспертиза и продакшн высокого уровня внутри компании.

Цель работы CTO:

За ближайшие 2 года собрать технические команды и платформы, позволяющие бизнесу вырасти в 5 раз.

1. Запустить свои витрины под каждую модель подписки, обеспечить интеграции в сторонние витрины, создать ИТ-системы для управления бизнеса корпоративного питания и ритейла;
2. Ускорить работу всех витрин, пересобрать текущий монолит в микросервисную архитектуру, ускорить скорости релизов в 2 раза, покрыть автотестами все куски системы для уменьшения количество багов.

Для хорошего старта необходимо:

1. Наличие опыта работы в качестве CTO или Head of IT от 3х лет;
2. Опыт работы в бизнесах с офлайн-составляющей и внутренними продуктами;
3. Опыт работы с PHP-стэком будет большим преимуществом;
4. Опыт работы с мобильными витринами обязателен;
5. Опыт найма А-игроков и управления командами от 20 человек;
6. Стратегическое мышление: умение широкоформатно мыслить и видеть глобальную картинку на пару лет вперед;
7. Высокий уровень энергии и скорость;
8. Развитая коммуникация и гибкость;
9. Способность развивать сотрудников: выступать как коуч для подчиненных в их нынешних областях.

Приятности от GrowFood:

• крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
• сильнейшая команда единомышленников, нацеленная на общий результат и рост;
• высокая скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
• лояльное отношение к графику работы и отпускам;
• развитая корпоративная культура, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия;
• возможность работать из любой точки мира - полностью удаленный формат работы.

Как прийти к нам в команду?

1. Пройти первую встречу с HR, с которым вы обсудите ваш опыт и навыки;
2. Встретиться с CEO, который расскажет про задачи и цели должности;
3. Познакомиться с командой и узнать будущих товарищей;
4. Принять job offer :)