Привет! Я Лена Расторгуева. Отвечаю за продукт «Фактор» — продукта российской компании HFLabs для поиска и устранения ошибок в клиентских данных. «Фактор» используется в сервисе dadata.ru и десятках крупных компаний финансового сектора.

Ищу в команду инженера по тестированию.

О нашем процессе разработки:

• команда: 17 человек (3 dev + 3 qa + аналитики + поддержка);
• процесс: релизы раз в месяц, статусы дважды в неделю, плэнинг покер, демо релиза;
• инструменты:
  - java, spring;
  - git, gradle;
  - docker;
  - postgresql, Oracle, mariaDB;
  - soap ui, postman;
  - Jira, Confluence, TeamCity;
  - Idea + testNG + свои фреймворки для тестирования;
  - общение в телеге.

Список остальных инструментов у каждого тестировщика свой, по желанию.

• навыки тест-дизайна;
• опыт в тестировании производительности;
• опыт верхнеуровневого чтения кода на java;
• опыт с linux: зайти на сервер, перекинуть с сервера на сервер файлы, найти логи, почитать их, уметь в grep, уметь найти PID процесса и грохнуть его;
• опыт с git: склонировать проект, сделать ветку, закоммитить-запушить изменения, смержить ветки;
• знание SQL: написать запрос с join с условиями, вложенный запрос;
• опыт с regexp, XML.

Что ещё мы ценим:

• умение посмотреть глазами пользователя и выявить недостатки фичи, даже когда её реализация полностью соответствует первоначальным требованиям;
• дотошность и внимание к мелочам;
• страсть к систематизации, чтобы наводить порядок в документации и настройках;
• ответственное отношение к срокам, которые сами озвучили.

• конкурентная заработная плата и ее пересмотр минимум раз в год;
• гибкое начало и окончание рабочего дня, возможность удаленной работы на территории РФ;
• тихий и просторный офис в центре Москвы в двух минутах пешком от м. Парк культуры;
• мощная техника для работы в офисе и дома;
• отсутствие бюрократии и горизонтальную структуру без десятка начальников;
• внутреннее обучение и наставничество со стороны опытных коллег;
• любые курсы и конференции по специальности;
• возможность развития в разных областях IT;
• команду единомышленников, с которой интересно не только работать, но и дружить, общаться, заниматься спортом, путешествовать.

Процедура собеседования:

• два этапа собеседований по 1-2 часа;
• перед первым собеседованием дадим тестовое задание.