В команду по развитию нашего ДБО приглашаем Системного аналитика.

Мы развиваем функционал платформы мобильного и интернет- банка (дистанционный банкинг). 

Сейчас наш продукт занимает лидирующие позиции в рейтингах, мы активно инвестируем в его развитие и не останавливаемся на достигнутом. Нашим дистанционным банкингом пользуется более 7 млн. человек, единовременно с программным обеспечением работают более 10000 клиентов Банка. Количество пользователей и нагрузка постоянно растут – за прошлый год нагрузка на платформу увеличилась в 3 раза.

Основная задача:

• Создание, внедрение и развитие сервисов дистанционного банковского обслуживания.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор, анализ, формализация, документирование и согласование требований к системам в своей функциональной области;
• Разработка пакета проектных документов (технических заданий, регламентов и инструкций);
• Согласование документации и требований (включая бизнес требования);
• Взаимодействие с заказчиками и разработчиками на предмет наилучшей реализации доработки;
• Организация приемки функционала. Взаимодействие с заказчиком по приемке функционала;
• Обеспечение контроля качества и своевременности реализации функционала;
• Участие в процессах внедрения и сопровождения систем (поддержка требований).

• Опыт работы системным аналитиком не менее 3-х лет;
• Знание и практический опыт решения интеграционных задач;
  
•  Опыт работы с форматами данных XML, JSON, основными сетевыми протоколами, протоколами веб-сервисов (REST, SOAP, MQ, ESB);
• Понимание принципов микросервисной архитектуры;
  
•  Знание нотации UML;Умение работать с различными видами исходных данных о системе (ТЗ, схемы, анализ результатов работы, интервьюирование заказчика и пр.);
  
•  Умение анализировать технологические и архитектурные решения в своей функциональной области;
• Опыт формулирования требований к тестовым данным, необходимым для проведения функционального тестирования.

• Оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования: оклад и годовая премия;
• Удаленный формат работы;
• Agile. Scrum (двухнедельные спринты, работа в командах по 6-8 человек: 2 backend, 3 frontend, системный аналитик, 2 тестировщика). Демократия и самоорганизация.

• Забота о здоровье: ДМС + стоматология с первого месяца;
• Сервис круглосуточной психологической поддержки;
• Персональные предложения от партнеров Почта Банка, корпоративные скидки на фитнес, занятия английским и пр.

1 этап  -небольшое телефонное  интервью с HR;

2  этап  - техническое интервью с нашими экспертами системного анализа;

3 этап  -при необходимости организуем встречу  -знакомство с представителями скрам  -команды, куда рассматривается соискатель.