«ЛАНИТ – БИ ПИ ЭМ» - часть крупнейшей российской группы IT-компаний «ЛАНИТ» (входит в число 50-ти лучших работодателей России по версии Forbes). Сфера деятельности компании - информационные системы для управления бизнес-процессами в сфере финтех. Мы специализируемся на разработке и внедрении решений на базе low-code технологий и автоматизации процессов с использованием opensource-инструментов.

Наш опыт насчитывает более 90 реализованных проектов. Наши партнёры - это Сбер, ВТБ, Альфа-банк и многие другие.

Приглашаем принять участие в проекте по трансформации одного из крупнейших продуктов банка ТОП-5 – «Цифровой кредитный процесс». В рамках трансформации происходит переход на микросервисную архитектуру, основанную на современных opensource-решениях. Система предназначена для внутреннего использования сотрудниками банка (несколько тысяч человек). В поддержке системы и её трансформации в настоящий момент работает несколько наших команд, вакансии открыты в связи с их расширением и запуском новых проектов.

Стек: Java 8-14, Spring Framework (Spring Boot 2.0), Camunda, Kafka, PostgreSQL, React и др. Микросервисная архитектура.

Команда работает по методологии agile. Возможна работа в офисе, удаленно или гибридный вариант.

Чем предстоит заниматься:

• Сбор и анализ требований в рамках коммуникаций с заказчиком, смежными командами;
• Формализация требований, формирование ТЗ (в формате UC, BPMN-схем, sequence-диаграмм, описание интеграционных сценариев);
• Постановка задач разработчикам, проведение грумингов;
• Декомпозиция задач;
• Участие в оценке и планировании задач.

• Опыт работы в системном анализе от 2 лет;
• Опыт подготовки документации на разработку ПО – написание и согласование ФТ, ТЗ;
• Опыт подготовки и согласования прототипов пользовательских интерфейсов (желательно в Figma);
• Формирование требований к интеграциям через web-сервисы (REST/SOAP, MQ-очереди);
• Опыт работы с СУБД.

• Работу в аккредитованной ИТ-компании;
• Удаленный/гибридный формат работы;
• Актуальные технологии и профессиональную команду, которая задаёт высокую планку в разработке продукта;
• Возможности для профессионального развития и роста (регулярная оценка специалистов, действует прозрачная система грейдов, развита культура поддержки и взаимопомощи);
• Хороший социальный пакет (ДМС со стоматологией, материальная поддержка сотрудников при значимых событиях в жизни, льготные условия кредитования, скидки от компаний-партнёров, корпоративные тарифы мобильной связи и другие бонусы для сотрудников);
• Конкурентную заработную плату;
• Насыщенную корпоративную жизнь (регулярно проводим корпоративы для всех сотрудников, организуем технические митапы внутри компании и многое другое).