СберКорус — цифровая платформа для электронного документооборота. Мы организуем любой бизнес-процесс без бумажных документов.

В 2004 году компания начала первой в России внедрять продукты для электронного обмена данными и документами, а в 2012 году вошла в экосистему Сбера и сменила название, сохранив за собой все свои технологии и разработки.

Выручка от продуктов ЭДО в 2022 году выросла на 7% (до 1,87 млрд руб.). Общая выручка компании в 2022 году составила 3,8 млрд руб.

Сейчас мы ищем Тимлида в команду разработки продукта МЧД — модуль машиночитаемой доверенности. Цифровой аналог бумажной доверенности на подписание документов в электронном виде. Предлагаем интересные задачи, современные технологии и работу в кругу профессионалов.

Обязанности:

• Лидировать разработку на проекте;
• Помогать команде формировать технические решения;
• Отвечать за технические решения;
• Согласовывать технические решения с лидом, смежными командами и архитектором;
• Валидировать оценки задач командой;
• Уметь давать экспресс-оценки задач по разработке, аудировать код.

Требования:

• ​​​​​​​Опыт в позиции тимлид от 1.5 лет;
• Опыт работы с java 11+ от полутора лет;
• Понимание структур данных и алгоритмов;
• Понимание design patterns и умение их применять;
• Участие в проектировании архитектуры модулей/систем;
• Опыт работы со Spring Framework от 3х лет. Представление о "внутренней кухне" Spring Core/MVC/Data/Security;
• Опыт работы с RDBMS (Postgres), базовое представление об оптимизации запросов;
• Опыт контроля качества кода через unit/интеграционное тестирование и ревью кода коллег;
• Опыт работы с системами контроля версий (git/svn).

Будет плюсом:

• Понимание принципов работы распределенных систем, опыт работы с RabbitMQ/Kafka;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с junit5, pitest, TestContainers;
• Опыт работы с gradle;
• Представление об ИБ;
• Навыки Ops (Docker, Openshift).

• ​​​​​​​​​​​​​Работа в крупной и аккредитованной IT компании, лидере коммерческого электронного документооборота в России;
• Официальное трудоустройство (соблюдение ТК РФ);
• Заработная плата полностью "белая", выплачивается 2 раза в месяц;
• Квартальные премии по результатам работы;
• График работы: 5/2;
• Выгодные условия по продуктам Сбербанка (так как мы являемся на 100% дочерней компанией крупнейшего банка России);
• Неограниченные возможности профессионального и карьерного роста в структуре текущего подразделения и других направлений компании.

Мы предлагаем:

• медицинскую страховку
• корпоративные скидки на занятия спортом
• корпоративные скидки на занятия английским языком
• единовременные материальные выплаты согласно внутренним положениям
• возможность проходить обучение за счет компании