О компании: 
НОТА — это мультипродуктовый вендор отечественного ПО, входит в Холдинг Т1. Создан в 2023 году на основе обширной экспертизы команд холдинга.

Компания занимается развитием собственных продуктов и формированием партнёрской сети. Создаваемое ПО ориентировано на корпоративный сегмент — государственные организации и крупнейший частный бизнес.

О проекте:
Мы создаем платформу "Сфера", включающую в себя более 40 инструментов, вместе покрывающих весь цикл разработки, поставки и поддержи IT-продуктов:

• Инструменты управления разработкой (аналоги джиры и конфы, инструменты управления релизами, контрольными точками и др.)
• Инструменты проектирования (реестры API, инструменты проектирования и управления архитектурой и дизайном)
• Инструменты сборки (работа с кодом, дистрибутивами, лицензиями, оркестрацией и пр.)
• Инструменты тестирования (функциональное, нефункциональное, нагрузочное, мобильная ферма)
• Инструменты мониторинга и анализа бизнес-процессов

"Сфера" призвана заменить продукты мировых отраслевых лидеров на отечественном рынке и составить им конкуренцию на международном уровне.

Наши продукты находятся на разных этапах развития: от дискавери до внедрения. Мы работаем по Agile небольшими скрам-командами в рамках методологии, аналогичной SAF.

Стек проекта:
Бэк: Java 11, Spring (Boot, Data, Security), Kafka + Kafka Streams, Docker/OpenShift/ELK;
Фронт: React + Redux + TypeScript;
БД: PostgeSQL, ClickHouse.

Обязанности:
Покрывать свой код интеграционными и модульными тестами;
Проводить перекрестный в code review;
Проектировать и разрабатывать новые компоненты системы;
Развиваться и осваивать вместе с командой новые технологии.

• Опыт разработки на современных платформах с использованием последних технологий Java (Spring Boot) не менее 3-х лет;
• Опыт проектирования баз данных на PostgreSQL;
• Опыт работы с микро-сервисами и платформами контейнеризации (Docker, Openshift);
• Опыт работы с Kafka, Elasticsearch;
• Опыт написания тестов;
• Практические навыки работы GitHub (Bitbucket).

• Полностью "белая", конкурентная заработная плата по итогам собеседования;
• Оформление по ТК РФ на постоянный трудовой договор;
• Работу над уникальным для рынка продуктом с использованием современных технологий;
• Заботу о здоровье сотрудника: корпоративную программу ДМС, скидки на медицинские анализы и фитнес;
• Корпоративные скидки на профессиональное обучение;
• Участие в корпоративных развлечениях и спортивных мероприятиях (футбол, волейбол, баскетбол);
• Возможность работать удаленно или в гибридном формате (при наличии офиса в вашем городе).

У нас несколько этапов подбора:
HR-интервью (30 минут);
Техническое собеседование (1 час 30 минут);
Финальное интервью с PO ( 1 час);
Оффер.