О проекте:

Для одного из крупнейших банков России запускается новый амбициозный проект. Требуется спроектировать и реализовать высокопроизводительное по обработке операций, высоконагрузочное и масштабируемое по количеству пользователей решение для управления человеческим капиталом, не имеющее аналогов на российском рынке. Новая система обеспечит многопользовательские HR сервисы, организационно-функциональную структуру, цели, оценки, KPI, бонусы и отчетность. Новая система будет спроектирована на базе HR платформы.

HR платформа – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. В 2021 году она была отмечена сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).

Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.

Технологический стек:
Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5
Back: Java SE

Проект имеет скоуп задач на несколько лет вперед. Присоединяйтесь!
Команда состоит из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps
Место работы – удалённо

Обязанности:

• Разработка нового и сопровождение текущего функционала
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, архитекторами, дизайнерами и другими командами в формате Agile
• Декомпозиция, оценка и планирование задач
• Координация и помощь сотрудникам в ходе выполнения задач, менторство
• Обеспение выполнения поставленных задач в срок
• Участие в подборе персонала, адаптация вновь пришедших сотрудников
• Предоставление обратной связи по развитию и зрелости команды - ее технического уровня и уровня отдельно взятого сотрудника
• Контроль за соблюдением стандартов работы, написания кода (следовать и улучшать)
• Организация проведения Code-Review

Необходимые навыки:

• Хорошее знание Java SE (8-11 версии) и особенностей языка
• Опыт коммерческой разработки на Java от 3 лет
• Уверенное знание и коммерческий опыт разработки с использованием Spring/Spring Boot/Spring Cloud
• Уверенное понимание шаблонов проектирования архитектуры backend приложений, а также опыт их применения в коммерческих проектах
• Опыт работы с Bitbucket
• Опыт работы с библиотеками для тестирования
• Опыт проведения Code review
• Опыт работы с продуктами Atlassian (Jira, Confluence, BitBucket, etc.)
• Понимание микросервисной архитектуры
• Опыт работы с SQL/noSQL от 2 лет
• Опыт работы с системами контейнеризации (Docker/Kubernetes/OpenShift)
• Понимание практик DevOps, опыт использования

Желательные навыки:

• Опыт работы с брокерами очередей сообщения (RabbitMQ/ IBM MQ/ Kafka/ ActiveMQ или другими брокерами очередей сообщений).
• Опыт работы с ситемами мониторинга и систем централизованнго логирования (Prometeus, Grafana, Zabbix, ELK/EFK);
• Опыт работы с MongoDB, Redis.
• Уверенное знание и коммерческий опыт разработки с использованием ORM Hibernate

• Работа в аккредитованной компании
• Участие в проектах для крупных коммерческих компаний
• Современный подход к обучению и развитию сотрудников
• Стабильный доход, который обсуждается индивидуально
• Приятные бонусы: ДМС со стоматологией для сотрудников, возможность подключить родственников к программе ДМС, обучение и сертификация, скидки на курсы, фитнес и многое другое