Сейчас мы ищем Team Lead, который будет участвовать в разработке проектов команды (код писать НЕ нужно): отвечать за сроки разработки проектов, распределять задачи, планировать загрузку, митигировать риски и устранять блокеры. Также необходимо участвовать в развитии каждого члена команды и работать над их мотивацией. Мало кода, много people management.

Чем вам предстоит заниматься?

Управление командой:

• Определение необходимых для выполнения проекта компетенций, планирование ресурсов на квартал и более;
• Обеспечение благоприятого климата в команде, работа с мотивацией сотрудников
• Дизайн команд.

Построение цикла разработки:

• Определение подходящей для команды методологии и Scrum активностей (стендап, демо, ретроспектива);
• Получение и выпуск задач.

People management:

• Участие в собеседованиях, в том числе в составлении профиля кандидата;
• Onboarding новых сотрудников;
• Работа с мотивацией и карьерным развитием сотрудников;
• Предоставление своевременной обратной связи.

• Знание PHP или GO на уровне Middle+ разработчика (опыт продуктовой разработки);
• Знание основных методологий разработки;
• Понимание клиент-серверного взаимодействия;
• Понимание микросервисной архитектуры и паттернов проектирования;
• Развитое системное мышление;
• Опыт управления командой от 3 человек (middle/senior разработчики, QA, дизайнеры и тд);
• Понимание всего цикла разработки (от проектирования до деплоя и выкатки в продакшен);
• Умение распоряжаться своим временем и расставлять приоритеты;
• Умение договариваться и находить общий язык с коллегами;
• Опыт работы с мотивацией, составление ИПР для сотрудников

• гибкий график работы: можно самостоятельно планировать время, нам важен сам результат;
• работаем в гибридном режиме — можно приезжать в офис или работать из дома;
• бесплатные сессии с коучами и психологами, которые помогут с определением профессиональных целей и поиском баланса между работой и личной жизнью;
• оплата участия в профессиональных конференциях, также организуем мероприятия, куда можно ходить и спикером, и зрителем, где сотрудники обмениваются опытом от технических тем до путешествий и бизнеса;
• ноутбук и другая необходимая техника для работы;
• ДМС с первого месяца, со стоматологией и чек-апом здоровья раз в год;
• ежемесячные промокоды на Lamoda до 25%;
• офис на Полежаевской с йогой, тренажерным залом и капсулой сна, а также коворкинг в центре Санкт-Петербурга.