Мы ищем профессионала для принятия участия в реализации амбициозного проекта по написанию новой АБС для нашего основного заказчика.

В особенности проекта можно записать: реализация «с нуля», транзитивность архитектуры, высочайшие требования к производительности и отказоустойчивости решения, сжатые сроки. Вся реализация должна быть выполнена в рамках Омни-канальной платформы. Проект может стать прекрасным дополнением вашего портфолио.

Обязанности:

• Сбор, анализ и формализация требований заказчиков;
• Моделирование бизнес-процессов, согласование оптимальных решений по реализации;
• Участие в разработке нового функционала банковского ПО;
• Формирование задач на разработку, user-story для системных аналитиков и дизайнера;
• Согласование тестовой документации, участие в тестировании программного продукта;
• Вывод в промышленную эксплуатацию;
• Разработка пользовательских инструкций и другой сопровождающей документации;
• Коммуникация с контрагентами.

• Высшее техническое или экономическое образование;
• Опыт 2+ лет аналитиком или специалистом по сопровождению АБС (приоритетно: ЦФТ Банк, направления: Кредиты, Резервы);
• Опыт управления изменениями в информационных системах;
• Четкое понимание банковских бизнес-процессов;
• Опыт разработки пользовательской документации;
• Знание принципов и подходов к построению архитектуры АБС;
• Навыки работы с различными БД, работа с SQL;
• Высокий уровень коммуникативных навыков;
• Навыки составления схем бизнес-процессов в BPMN.

• Динамичная работа без рутины в ведущей IT компании;
• Возможность использовать передовые технологии и стратегии и менять бизнес наших клиентов к лучшему;
• Проекты в разных индустриальных направлениях с передовыми технологическими решениями и современной архитектурой приложений;
• Конкурентоспособный уровень дохода, годовые бонусы и регулярное повышение по результатам Performance Review;
• Культура непрерывного обучения: сертификация, online и offline обучение в России, менторство в профессиональном развитии;
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, в лучших клиниках Москвы и МО для cотрудника и его семьи (жена/муж, дети до 18 лет);
• Страхование жизни в размере годового оклада сотрудника;
• Дополнительные дни оплачиваемого отпуска в год;
• Ежемесячная денежная компенсация на питание;
• Программа корпоративных привилегий PrimeZone (более 1000 ведущих поставщиков продуктов и услуг);
• Спортивные и развлекательные мероприятия за счет компании.