Акс Финанс — мы одна из немногих финансовых компаний, которая продолжает активно открывать офисы продаж в новых городах и развиваться в онлайн-направлении.

Мы входим в ТОП-30 финансовых компаний в России. В настоящий момент в компании более 100 офисов продаж в 11 регионах РФ. Активно участвуем в социальных проектах Белгородской области и занимаемся благотворительностью.

Команда молодая, большая часть из которых работает в бек-офисе компании в Белгороде. Все сотрудники настроены на результат.  Атмосфера в коллективе комфортная, к любому сотруднику можно обратиться за помощью. 

Для нового сотрудника разработан план адаптации, поэтому первые дни будет комфортно вникать в работу и погружаться в работу компании.

В зависимости от опыта мы готовы рассмотреть разных кандидатов.

На позицию специалиста для нас важно:

• знание Битрикс24
• веб-программирование
• знание фреймворков
• JavaScript и PHP.

В этом случае будут задачи, связанные с:

• сопровождением и доработкой сайтов компании
• сопровождением корпоративного портала (т.е. Битрикс24)
• администрированием веб-сервера
• разработкой веб-приложений в соответствии с требованиями
• тестированием и отладкой веб-приложений для обеспечения их надежной работы и безопасности.

На позицию ведущего разработчика важны:

• знания интеграционных технологий и языка запросов SQL
• опыт работы с базами данных PostgreSQL, MySQL
• опыт рефакторинга и оптимизации существующего кода
• опыт в создании сложных веб-приложений и работе с фреймворками
• понимание принципов разработки и оптимизации баз данных
• техническое понимание языков программирования и фреймворков для веб-разработки

Со своей стороны готовы предоставить:

• график работы 5/2 08:00-17:00 или 09:00-18:00 (другие варианты можно обсудить на собеседовании)
• удаленный формат работы с предоставлением необходимой техники
• оформление с первого дня по ТК РФ, оплата отпусков и больничных
• бесплатная корпоративная связь
• награждение лучших сотрудников премиями и подарками ежемесячно
• школу Наставничества для сотрудников
• корпоративные выездные мероприятия (сплав на байдарках, экскурсии, походы в театр и пр.)
• персональный подарок от компании в первый рабочий день
• курсы, тренинги, участие в конференциях для профессионального роста и развития
• доступ к корпоративной библиотеке (бизнес-литература, психология и саморазвитие)
• материальную помощь в сложных жизненных ситуациях
• подарки к значимым событиям (Новый год, 8 марта, 23 февраля и т.п.)
• современный и комфортный офис в центральном офисе компании.

Зарплата складывается из оклада и премиальной части. Есть материальная помощь сотрудникам, оказавшимся в сложной жизненной ситуации.

Собеседование проходит зачастую в один этап — сразу с техническим руководителем и HR-ом. Техническое задание не даем, для этого есть испытательный срок.