Мы — Goodt. Крупный российский IT-вендор. Наша команда разрабатывает гибкие и удобные решения для управления персоналом и комплексной бизнес-аналитики. В штате компании — около 300 человек, в портфеле — 3 продукта, и все они входят в Реестр российского ПО.

Наша компания имеет ИТ аккредитацию в реестре Министерства цифрового развития РФ и предоставляет соответствующие льготы сотрудникам.

Вся разработка в Goodt ведется на собственной платформе. Мы любим low-code, выступаем за Open Data Architecture и несмотря на быстрый рост сохраняем теплую дружескую атмосферу.

Цель позиции:

Обеспечить развитие и реализацию модуля обучения в системе VK PH Talent, с учетом потребностей пользователей, требований рынка и стратегических целей компании.

Ожидаемые результаты:

 • Успешный запуск модуля обучения в системе VK PH Talent в установленные сроки.

 • Рост удовлетворенности пользователей и вовлеченности в процесс обучения.

 • Увеличение числа клиентов, использующих модуль, и доли рынка.

Ключевые задачи:

 1. Разработка стратегии продукта: 

•  Анализ потребностей пользователей (HR, руководителей, сотрудников).
• Изучение конкурентов и их решений в области обучения и развития.
• Формулирование уникальных преимуществ и ценности модуля.

 2. Планирование и управление разработкой:

• Постановка задач на проектирование функционала.
• Работа с кросс-функциональными командами (дизайнеры, разработчики, аналитики).
• Контроль сроков и качества выполнения этапов разработки.

 3. Управление жизненным циклом продукта:

•  Мониторинг метрик эффективности использования модуля.
•  Сбор обратной связи от пользователей и внедрение улучшений.
•  Обеспечение масштабируемости решения и его соответствия требованиям крупных клиентов.

 4. Продвижение продукта:

• Участие в разработке маркетинговых материалов и стратегий.
• Организация презентаций для ключевых клиентов.
• Обучение внутренних пользователей (например, отдела продаж и поддержки).

• Опыт управления продуктами в области EdTech, HRTech или схожих систем от 2 лет.
• Желателен опыт запуска и масштабирования цифровых решений.
• Понимание принципов создания и внедрения корпоративных обучающих систем.
• Развитые аналитические навыки (работа с данными и метриками продукта).
• Навыки стратегического мышления и системного подхода.
• Коммуникабельность, умение вести переговоры и взаимодействовать с разными уровнями пользователей.
• Гибкость и готовность к быстрому реагированию на изменения.

• Профессиональное развитие, масштабные проекты;
• Официальное трудоустройство в IT-аккредитованной компании и стабильные выплаты;
• Удаленный по РФ формат работы;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока, скидки при подключении к ДМС членов семьи;
• Предоставление необходимой для работы техники;
• Внутренние и внешние обучения, корпоративная библиотека;
• Спортивные программы вовлеченности и спортивные активности.