БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:
— Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов
— 3000+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
— Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
— Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
— В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Чем предстоит заниматься:

• Оповещение о проводимых работах на инфраструктуре и получение согласований по существующим скриптам;
• Мониторинг настроенных дашбородов и оперативная реакция на появление критических событий для эскалация на другие подразделения;
• Создание заявок на доступ в БД в смежные компании и контроль выполнения (будет обучение);
• Ведение хронометража событий во время аварий;
• Собрание встреч в случае аварий и лидирование их на уровне администратора. Технические проблемы решают тех специалисты. От администратора требуется просто фиксация их действий в протоколе.
• Контроль получения заявок и напоминание тех специалистам о просрочкам;
• Выполнение поручений Руководителя Инфраструктуры;
• Самостоятельное создание метрик и дашбордов в системе мониторинга (после обучения);
• Запрос доступов для подрядных организаций по шаблонам;
• Поддержание актуального графика выполняемых работ и оповещение согласно графику.
• Тесная работа в связке с дежурным DevOps и специалистам по БД.
• Возможность учиться у экспертов в своих областях, и делегирование части его прав для решения регулярных задач.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке;
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ;
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития;
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников;
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом;
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры;
• Удаленная работа на территории РФ.