amoCRM — IT-компания с государственной аккредитацией, более 10-ти лет на международном рынке, один из лидеров в области разработки системы учета клиентов. Наша CRM-система помогает компаниям увеличивать продажи и выстраивать грамотные и комфортные взаимоотношения с клиентами в России, СНГ, США, Индонезии, Европе, Латинской Америке.

Мы ищем Junior+/Middle PHP разработчиков, которым интересно делать свою работу и важно делать её хорошо. В команде тебя будут окружать технически сильные коллеги, которые готовы обмениваться опытом и знанием для дальнейшего роста в компании. В нашей команде у тебя есть возможность действительно влиять на развитие продукта.

Наши сервисы постоянно масштабируются, улучшаются и оптимизируются, запускаются новые интеграции. На данный момент в разработке находятся несколько больших сервисов, которыми пользуются сотни тысяч клиентов ежедневно.

Наш стек

• PHP 7.4-8.*
• MySQL
• Gearman/Beanstalk/Pulsar
• Memcached/Redis
• Elasticsearch/Sphinx
• LXC/Docker/kubernetes
• Grafana/Prometheus/Graylog/Kibana

• Больше трёх лет разрабатывали на PHP
• Работали на одном из фреймворков Laravel/Symfony/Laminas
• Отлично разбираетесь в реляционных и нереляционных базах данных
• Знаете паттерны проектирования
• Решали сложные архитектурные задачи
• Работали с кэшированием
• Работали с брокерами очередей

Будет плюсом

• Работали с высоконагруженными системами
• Работали в рамках DevOps-культуры
• Сталкивались с тестированием кода
• Умеете структурно мыслить, а также умеете декомпозировать задачи

Что нужно делать

• дорабатывать, поддерживать и оптимизировать уже существующий код в условиях растущей нагрузки
• разрабатывать новый функционал, продумывать новые решения
• участвовать в развитии продукта от обсуждения задач до запуска их в production
• проводить ревью чужого и своего кода
• взаимодействовать с менеджерами, разработчиками и другими специалистами
• постоянно развиваться, учиться, прокачивать свои знания и навыки

• Удаленный формат или работа в офисе в г. Москва
• Полностью белая заработная плата, пересмотр несколько раз в год (итоговое предложение формируется по результатам собеседования)
• Гибкое начало рабочего дня (команды работают по времени МСК с 10:00)
• Сильная и талантливая команда, которая может многому научить и будет рада учиться у тебя
• Интересные задачи по продукту с сотнями тысяч клиентов по всему мир;
• Неформальное общение на “ты” с любым сотрудником, без лишней бюрократии
• Работа на результат (БЕЗ трекеров экрана, кейлоггеров или оценки по количеству строк кода)

Всего один этап подбора. Решение после одного онлайн-интервью (собеседование + техническая часть в одной встрече)