deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы. Тех, кто видит возможности и стремится использовать их для роста и развития. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен Руководитель группы разработки [Team Lead], который будет развивать продукты компании, сможет вдохновлять и вести за собой команду, поддерживать атмосферу открытости и лёгкости общения.

Основные задачи:

Администрирование производства:

• построение цикла разработки;
• поддержка процесса управления требованиями;
• капасити менеджмент.

Интеграция в компанию:

• координация команды в бизнесе, бизнес задачах/стратегии, информирование;
• выстраивание межкомандных взаимодействий;
• поддержка культуры домена, компании.

Управление людьми:

• решение кадровых вопросов, включая ПВТР, отсутствия;
• обеспечение потребностей рабочего окружения;
• развитие команды: система оценки и IDP, карьерная линейка;
• найм: проведение интервью, онбординг;
• мотивация сотрудников;
• увольнение (по согласованию с руководителем).

Управление продуктом:

• управление продуктовым бэклогом;
• целеполагание команды.

Для их реализации тебе потребуется:

• Опыт управления командой разработки от одного года (найм, адаптация, развитие, работа с мотивацией, решение конфликтных ситуаций);
• Опыт на позиции разработчика или системного аналитика от года;
• Навык построения цикла разработки, управления SDLC;
• Навыки управления продуктовым бэклогом (приоритизация, груминг, валидация с Product Owner);
• Опыт применения различных методологий разработки (SCRUM, Kanban и т.д.)
• Высокий уровень коммуникации, умение управлять ожиданиями;
• Умение выявлять и управлять рисками;
• Умение работать с метриками эффективности команды.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться со тиммейтами.
• Спортивная и lounge зоны, душевые, настольный теннис, библиотека с профессиональной и художественной литературой, настольные игры.
• Минимум бюрократии — все решения стараемся принимать оперативно и на встречах.
• Гибкие бизнес-процессы, позволяющие легко адаптироваться к изменениям рынка и потребностям компании.
• Корпоративная культура с общими ценностями, которые задают единое направление и помогают принимать решения на всех уровнях.
• Лёгкое и открытое общение: в корпоративном мессенджере можно написать любому сотруднику, включая топ-менеджмент.
• Все преимущества аккредитованной IT-компании.
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов;
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов;
• Программы менторства и поддержки от более опытных коллег;
• Частичная компенсация затрат на обучение;
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры;
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay;
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании;
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд;
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах;
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)