О компании и команде
Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента.
Для достижения целей бизнес-стратегии, в том числе, реализуется и новая амбициозная HR-стратегия, нацеленная на повышение эффективности HR-службы и уровня удовлетворенности сотрудников работой HR.
У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, HR бизнес-партнеров, команда автоматизации и HR-аналитики.
Приглашаем эксперта по аналитике данных для развития HR-аналитики в подборе персонала и других направлений. Он станет надёжным партнером HR-команды и бизнес-руководителей, помогая принимать решения на основе данных.
Чем предстоит заниматься
- Глубоко погружаться в бизнес-контекст стейкхолдеров, бизнес-процессы и источники данных, чтобы предлагать эффективные аналитические решения (продукты) за оптимальную стоимость и с минимальными рисками.
- Развивать и поддерживать отчеты направления подбора персонала, в том числе в рамках внедрения новой ATS.
- Собирать данные для анализа, искать зависимости, формулировать и проверять гипотезы, готовить выводы и предложения по итогам анализа.
- Собирать данные для участия в бенчмарках.
- Анализировать качество HR-данных, разрабатывать критерии анализа.
- Прорабатывать методологии расчета метрик.
- Ставить задачи на автоматизацию при необходимости: доработки бизнес-систем, интеграции, DWH.
- Формировать отчеты и аналитику по ad-hoc запросам.
Ожидания от кандидата
- Опыт работы аналитиком данных от 2 лет.
- Уверенное знание SQL: сложные и оптимальные запросы — оконные функции, процедуры, join, apply, индексы.
- Знание Excel: простые функции: ВПР, ДЛСТР и т. д. Построение сводных таблиц, диаграмм, преобразование данных, надстройки Power Query, Power Pivot.
- Навыки построения отчетов в Power BI.
- Владение методами и методиками прогнозирования, проверки гипотез.
Будет преимуществом
- Опыт работы в сфере HR, подбора или продажах.
- Опыт работы с Python.
- Знание Superset.
Нетехнические требования
- Думать на языке результатов, действовать в проектной логике.
- Выстраивать взаимодействие для достижения целей, четко и убедительно излагать свою позицию, достигая взаимовыгодных договоренностей.
- Уметь задавать вопрос «Зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути.
- Системно мыслить, уметь выделять главное, расставлять приоритеты.
- Аргументированно отстаивать свою точку зрения.
- Проявлять инициативу и самостоятельность.
- Уметь видеть за числами физический смысл и находить причины явлений.
Условия работы
- Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям.
- Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
- Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.
- Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
- Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время :)
- Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет.
- Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 тысяч в месяц.
- 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.