Data Science

Аналитик данных в сфере HR, middle Full-time

О компании и команде

Контур — экосистема продуктов для бизнеса, которыми пользуется каждая третья компания в стране. Мы делаем процессы простыми и быстрыми, а сервисы — удобными для клиента. 

Для достижения целей бизнес-стратегии, в том числе, реализуется и новая амбициозная HR-стратегия, нацеленная на повышение эффективности HR-службы и уровня удовлетворенности сотрудников работой HR.

У нас большая HR-команда: отделы подбора, HR-бренда, обучения и развития сотрудников, кадрового администрирования, мотивации, HR бизнес-партнеров, команда автоматизации и HR-аналитики.

Приглашаем эксперта по аналитике данных для развития HR-аналитики в подборе персонала и других направлений. Он станет надёжным партнером HR-команды и бизнес-руководителей, помогая принимать решения на основе данных.

Чем предстоит заниматься

  • Глубоко погружаться в бизнес-контекст стейкхолдеров, бизнес-процессы и источники данных, чтобы предлагать эффективные аналитические решения (продукты) за оптимальную стоимость и с минимальными рисками.
  • Развивать и поддерживать отчеты направления подбора персонала, в том числе в рамках внедрения новой ATS.
  • Собирать данные для анализа, искать зависимости, формулировать и проверять гипотезы, готовить выводы и предложения по итогам анализа.
  • Собирать данные для участия в бенчмарках.
  • Анализировать качество HR-данных, разрабатывать критерии анализа.
  • Прорабатывать методологии расчета метрик.
  • Ставить задачи на автоматизацию при необходимости: доработки бизнес-систем, интеграции, DWH.
  • Формировать отчеты и аналитику по ad-hoc запросам.

Ожидания от кандидата

  • Опыт работы аналитиком данных от 2 лет.
  • Уверенное знание SQL: сложные и оптимальные запросы — оконные функции, процедуры, join, apply, индексы.
  • Знание Excel: простые функции: ВПР, ДЛСТР и т. д. Построение сводных таблиц, диаграмм, преобразование данных, надстройки Power Query, Power Pivot.
  • Навыки построения отчетов в Power BI.
  • Владение методами и методиками прогнозирования, проверки гипотез.

Будет преимуществом

  • Опыт работы в сфере HR, подбора или продажах.
  • Опыт работы с Python.
  • Знание Superset.

Нетехнические требования

  • Думать на языке результатов, действовать в проектной логике.
  • Выстраивать взаимодействие для достижения целей, четко и убедительно излагать свою позицию, достигая взаимовыгодных договоренностей.
  • Уметь задавать вопрос «Зачем?» и выявлять проблематику, докапываться до сути.
  • Системно мыслить, уметь выделять главное, расставлять приоритеты.
  • Аргументированно отстаивать свою точку зрения.
  • Проявлять инициативу и самостоятельность.
  • Уметь видеть за числами физический смысл и находить причины явлений.

Условия работы

  • Живое профессиональное комьюнити. В нашей функциональной зоне 160+ аналитиков. Мы проводим внутренние митапы, обмениваемся опытом, вдохновляем и поддерживаем друг друга на пути к общим целям. 
  • Свободу в достижении бизнес-целей. Мы доверяем экспертизе коллег и не любим микроменеджмент. Вы сами выбираете, как достичь нужного результата.
  • Профессиональный рост за счет задач, влияющих на успех федеральной IT-компании.
  • Поддержка и адаптация. Плавная передача знаний внутри команды и наставник на период испытательного срока.
  • Гибкое начало и окончание рабочего дня. Нам важна выполненная задача и результат, а не отработанное время :)
  • Отлаженные процессы. У нас распределенная команда, поэтому есть всё необходимое для работы: удаленное рабочее место, сервисы и компенсация расходов на интернет. 
  • Здоровье и спорт. ДМС: две страховые на выбор, телемедицина и онлайн-консультации психолога. Компенсация спорта до 12 000 рублей в год и частичная компенсация питания до 8000 тысяч в месяц.
  • 100% белая зарплата и все по Трудовому кодексу. Плюс отпуск от компании для важных семейных событий и помощь в сложные времена.

Overview

  • Employer: Контур
  • Job Title: Аналитик данных в сфере HR, middle
  • Published: 4 weeks ago
Apply For This Job