it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией.

Мы ищем в команду активного и уверенного TechLead в масштабный проект разработки HRTech платформы - "играющего тренера", который усилит нашу команду разработки, готов сам активно писать код, проводить код-ревью, принимать технические решения

Задачи:

• Самостоятельно писать код и делать code review;
• Проектировать архитектуру кода, выбирать подходы/паттерны, проводить аудит текущей архитектуры;
• Подключаться к декомпозиции задач;
• Отвечать за релизы, обеспечивать доставку обновлений до рабочей среды в окружении;
• Обеспечивать стабильность метрик и алерт;
• Развивать и внедрять общекомандные тех. процессы и стандарты;
• Принимать участие в формировании и построении команды;
• Организовывать обмен опытом внутри команды, делиться знаниями с разработчиками и смежными проектами, при желании представлять проект на внешних it-мероприятиях.

Мы от вас ожидаем:

• Опыт продуктовой разработки на Java в роли Senior/Lead разработчиком, желателен опыт руководства или менторства младших коллег;
• Знание Java, SpringBoot, PostgreSQL;
• Знание инструментов мониторинга и DevOps-практик;
• Знание алгоритмов и структур данных;
• Знание паттернов проектирования;
• Опыт работы с микросервисами, CI/CD, Docker, Kubernetes;
• Опыт постановки задач, декомпозиции задач на линейных разработчиков и ресурсной оценки;
• Умение проводить оценку технических решений и внедрять новые инструменты и технологии.

Будет плюсом:

• Знание React.js/AngularJS;
• Высшее техническое образование.

Мы предлагаем:

• Работу в офисе, гибридный график, либо дистанционный формат работы на территории РФ;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• Компенсация Больничный листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев;
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотеке на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.