Наша компания ищет талантливого Программиста 1С, и вот несколько причин, почему вам стоит обратить на нас внимание:

1. Вы не просто дорабатываете типовые конфигурации — каждый новый функционал становится для вас гонкой на трассе из Need for Speed: чем быстрее и эффективнее вы внесете улучшения, тем больше удовольствия получите от работы!
2. Вас всегда поддержат. Есть проблема? Обсудим! Есть идея? Запустим! Мы считаем, что хорошая работа рождается в атмосфере доверия и сотрудничества.
3. Мы поддерживаем амбициозных сотрудников и готовы поощрять их достижения. Здесь ваш труд будет замечен и оценен.
4. Мы понимаем, что каждый из нас работает по-своему. Работайте из вашего уютного уголка, не теряя при этом продуктивности!
5. Мы настаиваем на официальных отношениях по ТК РФ, предоставляем дополнительные отпускные дни за счёт компании и награждаем заслуженными премиями. 
6. Мы верим в честные и долгосрочные отношения. 

Ваши задачи:

• Доработка типовых конфигураций 1С через расширения
• Написание внешних обработок и отчётов
• Интеграции с внешними системами (например, с Android)
• Обновление типовых конфигураций 1С

• Знание типовых конфигураций 1С:Бухгалтерия, 1С:ЗУП на высоком уровне, дополнительные знания других конфигураций - преимущество
• Наличие сертификата 1С:Специалист - преимущество
• Опыт работы от 2-х лет в роли Программиста 1С
• Системность и самостоятельность, умение брать ответственность в рамках своих задач
• Проактивность

• удалённо
• 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК
• оформление по ТК РФ
• карьерный и финансовый рост

• заработная плата 130 000 - 150 000 руб. на руки + % от проектов (окончательное предложение по итогам собеседования)
• премии к отпускам, знаменательным датам, материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
• 5 дополнительных отпускных дней в году за счёт Компании
• совместные неформальные встречи

1. Свяжемся с вами в тг или wa и договоримся об интервью в ZOOM
2. Интервью пройдёт вместе с HR и Техническим директором (общая информация + тех. вопросы) 
   Важно подключаться с камерой
3. Обговариваем условия работы и дату выхода, направляем оффер
4. Принимаете оффер и направляете документы на трудоустройство
5. Трудоустраиваем с помощью КЭДО
6. Проходите первичную адаптацию, планируете будущие задачи совместно с руководителем и приступаете к работе :)