«Страна Девелопмент» — надежная, динамично развивающаяся девелоперская компания полного цикла, 17 лет реализующая крупные проекты в сфере жилой и коммерческой недвижимости на территории Российской Федерации.

Мы — ТОП-14* по объемам строительства в РФ.

Более 50 000 человек стали счастливыми жильцами наших ЖК. 11 офисов компании открыты в городах России: в Москве, в Тюмени, в Екатеринбурге, в Новосибирске.

Мы строим микрорайоны, в которых хочется жить, учиться, работать и отдыхать. Делаем это качественно и быстро. С любовью к своему делу и высокой ответственностью за результат.

Присоединяйся!

• Опыт коммерческой разработки на Python от 4 лет, на FastAPI - не менее 3 лет;

• Опыт работы с Pydantic, Redis, asyncio, SQLAlchemy 2 (PostgreSQL) и типизацией в Python;
• Знание архитектурных паттернов (чистая архитектура, cqrs, ddd), написание тестов (pytest);
• Разработка проектов с нуля;
• Знание SQL, умение оптимизировать запросы;
• Умение работать с Kafka, хранилищем S3, Keycloak.
  
  

Чем предстоит заниматься:

Разработка, проектирование и реализация серверной логики приложения на Python;

Создание баз данных и управление ими, написание SQL-запросов и оптимизация производительности;

Рефакторинг модулей запущенного проекта FastAPI;

Участие в разработке технической документации, включая описание архитектуры и интерфейса приложения;

Мониторинг изменений и трендов в области разработки и адаптация новых подходов в своей работе;

Проведение Review кода.

• Работа в аккредитованной ИТ-компании в структуре ГК "Страна Девелопмент"

• Достойный уровень з/платы: оклад + ежемесячная премия до 20% по результатам KPI (после испытательного срока);

• Корпоративную систему скидок на приобретение жилья в наших ЖК (после испытательного срока);
• Возможность работы вне РФ;
• Поощряем развитие сотрудников: проводим митапы, покупаем обучения и курсы;
• Возможность реализовать свои идеи и проекты внутри компании;
• Формат работы на выбор: офисный, удаленный или гибридный;
• Предоставляем необходимую технику для работы.

Мы оперативно принимаем решения по кандидатам, процесс состоит из двух этапов:

• телефонное интервью с HR (15-20 минут);
• техническое интервью с руководителем отдела разработки Back (1-1,5 часа).