Привет!

Уже 20 лет Kokoc Group из года в год кратно растет. Нас более 1000 человек, мы вышли на международные рынки, создали мощную базу собственных IT-продуктов, мы трансформируемся и планируем выходить на публичное размещение, переведя бизнес в платформенную модель.

Сейчас мы в поиске Project manager (технический) на проект Platforms.

Platforms — трансформация группы компаний в платформенный бизнес.

Стек команды: Python 3.11, Django 4.2, PostgreSQL, DRF, Redis, Docker, Git, ReactJS, MobX.

Задачи

• Управление проектами в направлении Platforms: руководство крупными проектами высокой сложности по разработки продуктов компании для российского и международного рынков, обеспечение качества и сроков выполнения проектов.
• Планирование и общий контроль исполнения работ по проекту.
• Взаимодействие со смежными подразделениями и функциональными заказчиками.
• Постановка задач, контроль сроков и качества выполнения, ведение Jira.

Что для нас важно

• Опыт управления проектами в области продуктовой и заказной разработки, включая создание, запуск и развитие цифровых продуктов.
• Хорошие тех.скиллы (т.е мы не просим залезать в код, но нам важно понимание верхнеуровнево: какая технология лучше, почему).
• Опыт взаимодействия с кросс-функциональными командами (разработка, дизайн, маркетинг, аналитика).
• Английский язык уровня не ниже B2.

Что предлагаем

• Удаленный формат работы: не имеет значения в каком городе/стране ты живешь, при этом у нас есть несколько офисов, их можно посещать по желанию.
• Гибкое начало рабочего дня: мы работаем с понедельника по пятницу, есть возможность выбора времени начала рабочего дня, у нас нет жесткого контроля за графиком, главное, чтобы задачи выполнялись вовремя.
• Дружную команду: ценим юмор, проводим корпоративы, организовываем клубы по интересам, квизы и другие мероприятия для общения с коллегами не только по рабочим задачам.
• Сильную команду: будущие коллеги готовы делиться опытом, будет возможность научиться у них новому.
• Обучение и развитие: лекции, воркшопы, обмен опытом внутри команды, оплата профессионального обучения, возможность роста.
• Здоровые взаимоотношения: для нас важны честность и открытость, каждому из наших сотрудников предоставляется всесторонняя поддержка, возможность получения карьерных консультаций и индивидуальный план развития внутри компании.
• Дополнительные бонусы: программа лояльности, корпоративный университет, скидки от партнеров, доступ к сервису по отслеживанию здоровья, программа материальной помощи и другие различные мероприятия для сотрудников.

Готов возглавить перспективный проект? Отправляй резюме! Всегда открыты к общению.