Не будем повторять то, что написано о нас на страничке «О компании». Там ты найдешь ответы на вопросы "Кто мы?", "Почему сейчас ищем людей?" и "Что стратегически нами задумано?", букв немного, вся суть передана, цифры говорят сами за себя!

Какой человек нам нужен?

Самостоятельный, убедительный, амбициозный, с лидерскими качествами (или умением сделать так, чтобы управлять не приходилось:) стремящийся к построению качественных процессов и, как следствие, качественной разработки.

Что мы предлагаем:

• Заниматься командной разработкой новых продуктов на React/Next и TypeScript
• Работать в компании, где тебя слышат и ценят твой вклад
• Влиять на технические решения и планомерно повышать качество разработки и процессов, реализацию сложных задач в рамках продукта
• Быть ментором для frontend разработчиков и тюнить команду (если тебе это интересно)
• Работать с командой людей, умеющих принимать решения, амбициозных, увлеченных своим делом и проектом
• Разрабатывать востребованный продукт и получать четкий фидбэк от пользователей
• Решать амбициозные задачи
• Получить профессиональный рост (у нас есть тренинги, конференции, сильная команда, которая готова делиться знаниями и в которой можно быстро расти)

На практике это значит, что мы будем решать следующие задачи:

• разработка клиентской части веб-сайтов и веб-приложений, участие в разработке и внедрении новых сервисов и технологий
• технические задачи по рефакторингу и улучшению кодовой базы проектов - следим за технологиями, не даём нашему коду устаревать, в работе соблюдаем баланс между новыми фичами и техническими проектами
• дополнение и разработка общего style guide компании, оптимизация работы frontend приложений
• написание понятного и поддерживаемого другими разработчиками кода

Что для нас важно в тебе:

• опыт работы с React и TS
• опыт работы с Node JS + Express
• умение оценивать и декомпозировать задачи, попадать в срок, понимать, как оптимизировать и отлаживать сайты
• знание и умение работать с Git (работа с ветками, решение конфликтов)
• реализовать компонент любой сложности

Что есть у нас и чем готовы делиться:

• Белая, своевременная и конкурентоспособная заработная плата
• ДМС (включая стоматологию)
• Удобное место для работы и современное “железо” 
• Гибкий график. Начало работы с 8 до 11
• У нас не нужно приходить 5 дней в неделю в офис. Мы внутри команд сами определяем, когда туда приехать
• P.S.: а если ты не хочешь переезжать, то удалённый формат работы у нас тоже есть)
• Профессиональный рост (у нас есть внутреннее обучение, возможность посещать конференции и митапы, мы спонсируем))