Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋ Несколько интересных фактов о нас:
С 2002 года мы выпустили 32 успешные игры.
В нашей команде 100 крутых коллег, которые каждый день создают игры с душой и смыслом.
Наша большая гордость – Cradle of Empires – первая в мире нелинейная игра в жанре match3.
В 2023 году мы вывели в Soft Launch новую игру – Cradle of Maya, которая вызывает “вау-эффект” своим высоким качеством, что подтверждают отличные метрики.
Хотите работать в компании, где создаются игры для миллионов игроков? Стремитесь стать важной частью команды, которая ищет и привлекает лучших профессионалов, где каждый найм влияет на будущее игр?
Мы ищем Sourcer, вместе с которым будем продолжать выстраивать культуру найма в компании. Вы будете разрабатывать эффективные стратегии найма, помогать формировать сильные команды и развивать наш кадровый резерв для будущих успехов.
Разрабатывать и корректировать стратегии найма по разным направлениям вакансий.
Публиковать вакансии в открытых источниках.
Искать кандидатов в соответствии с требованиями к вакансиям.
Вести первоначальный отбор кандидатов.
Взаимодействовать с рекрутерами.
Формировать кадровый резерв, вести и обновлять базу кандидатов.
Опыт работы в подборе персонала, сорсинге или рекрутменте в геймдеве от 1 года.
Успешный опыт поиска кандидатов и их контактов на специализированных ресурсах.
Знание и понимание процесса сорсинга кандидатов и различных каналов поиска.
Опыт использования расширений для браузеров.
Навыки работы с системами управления кандидатами (ATS) для ведения базы данных и отслеживания процессов подбора.
Умение грамотно составлять холодные письма и эффективно взаимодействовать с кандидатами.