Мы в поисках ИТ-рекрутера для закрытия ИТ-вакансий нашей компании-партнёра (промышленные, строительные, производственные направления).

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом ведения вакансий: от брифа до сопровождения выхода на работу;
• Одновременным ведением 8-10 вакансий разных профилей;
• Ведением базы кандидатов (e-staff), отчётностью;
• Построением грамотной коммуникации с нанимающими менеджерами.

• Опыт в ИТ-подборе от 1,5-2 лет;
• Понимание основных ролей и процессов в ИТ;
• Знание современных технологий сорсинга и умение применять различные источники;
• Будет плюсом интерес к ИТ-сфере в целом.

• Оформление по ТК, белая зарплата;
• Удаленный формат работы;
• Полная занятость, график 5/2 9-18.

• ДМС с первого дня со стоматологией;
• Компенсация за использование собственной техники для работы;
• Внутреннее обучение.