«1С» — Лидер российского рынка по автоматизации бизнеса, приглашает разработчиков тиражных решений для миллионов пользователей. 1С:ЗУП КОРП помогает HR-менеджерам и руководителям сделать их работу эффективнее на всем жизненном пути их сотрудников (поиск, адаптация, обучение, оценка, мотивация, аналитика и многое другое). Для клиентов очень круто, что, благодаря автоматизации на 1С вся информация о сотрудниках, включая зарплату и кадровые данные, от формулировки и размещения вакансии до анализа причин увольнения — в одной системе, с разделением прав, и нет необходимости интегрировать несколько систем разных производителей.

ЗАДАЧИ

• Вместе с командой разрабатывать и развивать подсистемы управления персоналом в 1С:ЗУП КОРП ред. 3.1х от задумки до технической реализации, доработка существующего функционала и создание новых блоков, код ревью, отработка обратной связи
• Написание автотестов, документации и консультирование (полезно понимать смежников и проблемы реальных клиентов)
• Ведение пилотных проектов вместе с партнерами «1С» и клиентами от идеи до реализации

ЭТА ПОЗИЦИЯ ДЛЯ ВАС, ЕСЛИ ВЫ:

• Имеете уверенные знания и практический опыт разработки по стандартам 1С, знаете БСП
• Понимаете клиент-серверную архитектуру, умеете работать с механизмом расширений, с хранилищем разработки, есть опыт работы с СКД, понимание языка запросов
• Можете в сжатые сроки разобраться в незнакомом функционале
• Имеете опыт командной разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3, сроки и качество для вас не пустой звук
• Можете понятным языком объяснить суть проекта любому участнику команды
• Чувствуете ответственность за свои задачи, цените время своих коллег, понимаете важность тестирования своего функционала перед отправкой на следующие этапы
• Готовы думать и исследовать, самостоятельно изучать новое и решать нестандартные задачи, отвечать за результат, а не просто писать код

ЖЕЛАТЕЛЬНО, НЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО:

• От 3 лет опыта работы в Agile-командах (SCRUM)
• Опыт разработки в EDT
• Знание основ HRM (подбор, оценка, обучение, адаптация, KPI, грейды, льготы, ДМС, HR-аналитика, кадровый резерв, аттестация, мед. осмотры, охрана труда и др.) и как это реализовано в 1С:ЗУП КОРП, хотя бы часть
• Умение работать с Git и использовать консоль
• Опыт участия в реализации проектов с интеграциями по API
• Опыт оптимизации работы системы, написания запросов, консультирования пользователей
• Опыт написания технической и пользовательской документации
• Умение донести до пользователя суть, бизнес-процессы своего проекта

КАК МЫ РАБОТАЕМ И ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании, в сплоченной команде
• Agile (недельные спринты, участие в оценке и планировании), Kanban-доска, Confluence, Git
• У каждого есть основная задача, но еще смежные
• Наставники для новичков
• Комфортный офис в Москве, возле метро Тимирязевская, гибрид или удаленка
• Зарплата по результатам собеседования

Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем достойные условия:

• Комфортные условия для работы и самообразования.
• Достойную оплату и конкурентоспособный соцпакет;
• Хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), оплаты отпусков, питания, проезда и др.
• у нас нет дискриминации по возрасту, полу, социальному положению и т. д.;
• в офисе: зоны отдыха, бесплатная парковка, тренажерный зал, питание

Навыки

• 1С программирование
• 1С: Зарплата и управление персоналом
• ЗУП КОРП
•  1С
• 1С:Предприятие 8.3
•  Git
• EDT
• БСП
•  СКД
•  Agile
•  ЗУП КОРП ред. 3.1
•  HRM
• Kanban-доска
•  Confluence