Т-Банк — это:

• Атмосфера профессионализма: В Т-Банке создали атмосферу, в которой хочется работать. Тебя будут окружать опытные коллеги, у которых есть чему научиться.
• Технологии будущего: Т-Банк задает тренды. Мы внедряем самые современные технологии и постоянно движемся вперед.
• Большие возможности: Обучение и карьерный рост — в нашей ДНК. Мы поддержим тебя, если ты захочешь расти.

Как мы работаем:

• Ценим инициативу и слышим предложения каждого члена команды
• Решаем задачи с помощью функционального стека. Изучаем существующие и создаем собственные тренды перспективных технологий
• Минимизируем согласования и бюрократию, не нужно заполнять кучу бумаг и отчетов
• Применяем гибкие методологии разработки продуктов
• Регулярно обмениваемся опытом: проводим митапы, рассказываем о проектах, в блоге на Хабре пишем статьи про разработку и не только
• Наша команда участвует в образовательных программах Тинькофф для студентов и выпускников. Можно самому учиться на интенсивах, а также развиваться как преподаватель или ментор

О проектах:

• Разрабатываем мобильный банк для физлиц, бизнеса и инвестиций
• Развиваем нефинансовые сервисы внутри банка с помощью кросс-платформенных решений
• Создаем сервисы для Т-Бизнеса: отвечаем за расчеты между юрлицами, поддержку эквайринга, сервисы бухгалтерии
• Внедряем машинное обучение в продукты и внутренние процессы компании, вкладываемся в долгосрочные исследования. Развиваем сервис телефонного ассистента Олега для защиты от спамеров и мошенников
• Создаем и поддерживаем высоконагруженную и отказоустойчивую систему Т-Инвестиций, которая управляет активами пользователей, принимает запросы на операции с активами, обрабатывает информацию от биржи

• Опыт работы в роли TeamLead команды разработки от 1,5 лет
  
• Опыт работы в роли разработчика от 3-х лет
• Хорошее знание используемого стека разработки (нужно пройти собеседования по соответствующим секциям найма: .NET/Java/Python/ Go/Swift/Kotlin)
• Опыт управления командой: найм, оценка эффективности, мотивация, развитие
  
• Опыт работы с метриками для командного взаимодействия 
• Опыт разработки на микросервисной архитектуре
• Опыт выстраивания коммуникации с внутренними заказчиками

Вам предстоит

• Заниматься организацией работы команды: найм, онбординг, развитие, мотивация, делегирование
• Оценивать и формировать ожидания заказчиков, работать с метриками
• Участвовать в проработке технических решений: CI\CD, code review, развитие архитектуры
• Разрабатывать стратегию развития продукта

• Работу удаленно
• Платформу обучения и развития Т-Банк Апгрейд. Курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии
• Заботу о здоровье. Оформим полис ДМС со стоматологией и страховку от несчастных случаев. Предложим льготное страхование вашим близким
• Компенсацию 50% затрат на спортивные занятия от стоимости абонемента
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

Мы готовы рассматривать кандидатов с опытом в разработке на следующих языках: Java\Golang\C#+.Net\Python\C++ от 3-х лет и опытом в управлении командой от 1,5 лет.