О компании и команде
ОК — одна из крупнейших социальных сетей, это технологичная контентная и сервисная платформа: в социальной сети можно смотреть трансляции в качестве 4К, слушать актуальную музыку, покупать товары и услуги и осуществлять денежные переводы в 18 стран мира.
Наша команда отвечает за развитие платформы API в Одноклассниках.
При реализации задач наряду с открытыми и проверенными решениями мы также используем большое количество решений собственной разработки, например, NewSQL СУБД на основе Cassandra, очереди, системы аналитики, собственную облачную инфраструктуру.
Твои задачи:
- Проектировать и разрабатывать бизнес логику для внутренних сервисов ОК.
- Развитие и поддержка инфраструктуры API, миниаппов и виджетов.
- Оптимизация работы наших мобильных приложений - введение новых форматов данных в API, новых протоколов, тюнинг производительности.
Ожидания от кандидата
- Отличное знание Java, основных алгоритмов и структур данных, concurrency.
- Опыт работы с реляционными или NoSQL базами данных.
- Опыт разработки многопоточных приложений.
- Хорошие теоретические знания в области распределенных систем и баз данных (опыт работы с ними будет большим плюсом).
Условия работы
- Сложные и интересные задачи: высоконагруженные быстрорастущие сервисы, которые задают уровень для конкурентов качеством и технологиями.
- Команда: с нами работают профессионалы экстра класса, каждый из которых может поделиться своей экспертизой.
- Профессиональное развитие: прямо в офисе мы организуем митапы, конференции, семинары и тренинги, куда открыт доступ каждому сотруднику, а также регулярно посещаем лучшие мировые конференции.
- Новый опыт: лучшие сотрудники преподают в наших образовательных проектах, выступают на российских и международных конференциях.
- Комфортный офис с парковкой, душем и зонами отдыха в паре минут от м. «Площадь Александра Невского» с возможностью комбинированного режима.
- Спорт: компания компенсирует затраты на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, индивидуальные тренировки, участия в соревнованиях.
- Компенсация питания.
- Регулярно пересматриваемая зарплата, годовые бонусы, социальный пакет с первого дня (ДМС на сотрудника и его детей, английский язык).