Привет! Мы — Островок, ведущая (Рейтинг лидирующих ОТА за III квартал 2023, bnovo.ru) тревел-тех и аккредитованная ИТ-компания и твой надёжный партнёр в планировании поездок. Мы начали свой путь почти 14 лет назад с амбициозной задачи: сделать путешествия удобными и доступными для каждого. Сегодня мы с гордостью занимаем лидирующие позиции в динамичной и очень интересной индустрии туризма. Этот успех — результат нашей страсти к путешествиям и нашего стремления помогать людям открыть мир.

Hotcore - сердце отельного продукта,та самая команда, которая делает поиск и выбор отелей лёгкими и удобными для наших пользователей. Наша миссия — развивать крутые и высоконагруженные сервисы для эффективности тарифов, прайсинга, фильтрации и сортировки предложений. Всё, чтобы путешественники всегда находили то, что нужно, быстро и просто.

Мы ищем лидера Core части, с крепкими техническими знаниями, лидерскими навыками и готовностью к челленджам и росту. В этой роли ты сможешь влиять на технологический стек и архитектуру проектов.
Наш стек: Go, Prometheus, Aerospike, Redis и Kafka

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать нашу команду разработки, мотивируя и направляя каждого её участника;
• Взаимодействовать с другими командами и стейкхолдерами, чтобы наши сервисы работали на 100%;
• Вводить новшества и прокачивать наш код, участвуя в разработке стратегий роста;
• Онбордить новичков и менторить инженеров внутри команды, проводить performance review;
• Управлять техническим бэклогом команды и участвовать в планировании целей на квартал

• Опыт разработки backend-сервисов от 7 лет;
• Опыт разработки на Go от 4 лет;
• Опыт управления командой от 2 лет;
• Быть энтузиастом ведения документации;
• Хороший уровень в system design;
• Внимательность к деталям, discovery подход и опыт работы в agile-среде (Agile, Scrum, Kanban)

• Интересные проекты: создаём продукты для путешественников, тревел-агентов и отельеров по всему миру. 
• Полная свобода для достижения результатов: гибкий график, удалёнка или офис — ты сам решаешь, где и когда работать. 
• Нестандартный подход к работе и жажда нового, например, мы решаем некоторые задачи с помощью AI.
• Техническое комьюнити Ostrovok! Tech проводит митапы, хакатоны, участвует в конференциях и поддерживает даже самые смелые идеи.
• Профессиональное развитие: помогаем сотрудникам выступать на конференциях — от подачи заявки до подготовки презентации. 
• Забота о самочувствии команды: с первого месяца работы у наших сотрудников есть ДМС и скидки в сервисе «Ясно».
• Внутренние программы адаптации и обучения, развития soft skills и лидерских навыков, подобранные индивидуально для каждого сотрудника. 
• Частичная компенсация участия во внешних тренингах и конференциях.
• Изучение английского языка: корпоративные групповые занятия, разговорные клубы и скидки на курсы Skyeng.
• Корпоративные цены на отели и другие тревел-услуги — чтобы наши сотрудники путешествовали чаще.
• Островок — аккредитованная IT-компания.