T1 Консалтинг - российская ИТ-компания, мы внедряем масштабные и удобные решения в области автоматизации крупного бизнеса и являемся партнером ведущих в России разработчиков цифровых решений.

Мы ищем IT-рекрутера для работы c кластером проектов компании Т1 Консалтинг.  Проекты связаны с разработкой собственных продуктов. Предстоит заниматься полным циклом подбора специалистов от анализа заявки на подбор до выхода кандидата на работу.

Нам важен опыт, нацеленность на результат и любовь к своему делу!

Чем предстоит заниматься:

• Выстраивать партнерские, доверительные отношения с Заказчиками;
• Вести активный сорсинг, для привлечения лучших IT специалистов (Backend-dev, Frontend-dev, QA, Аналитиков, РО и тд);
• Искать новые пути для поиска кандидатов, работать с внешними ресурсами: LinkedIn, GitHub, Хабр, Телеграм-каналы и тд;
• Проводить HR-интервью, сопровождать дальнейшие этапы переговоров;
• Корректно вести отчетность и базу данных кандидатов;
• Анализировать рынок, искать лучшие инструменты для сорсинга.

• Опыт работы IT-рекрутером в кадровом агентстве от 2 лет;
• Опыт успешного и оперативного закрытия IT-вакансий (от 4-5 в месяц);
• Готовность к работе в динамичной, конкурентной среде (KPI - 15 закрытых позиций в квартал);
• Умение устанавливать контакт и располагать к себе собеседника;
• Готовность и желание обучаться новому;
• Самостоятельность, организованность, максимальная ориентация на качественный результат.

• Оформление по ТК РФ, рыночная белая зарплата + годовая премия;
• Удаленный формат работы (на территории РФ);
• Гибкое начало рабочего дня;
• ДМС после окончания испытательного срока;
• Корпоративные скидки, возможность компенсировать ежегодно до 40 000 р. в год на различные траты (обучение, спорт, развлечения, отпуск), доступ к корп. библиотекам,
• +3 дополнительных оплачиваемых дня отпуска в году;
• Понятный карьерный рост, наставничество и обучение, повышение квалификации.