HyperSchool – комьюнити профессиональных игроков в покер по всему миру.

https://hyperschool.ru/

С 2016 года наша команда развивает пул – онлайн-сервис для профессиональных покеристов, созданный для уменьшения дисперсии в покерных турнирах формата Spin&Go. Это турниры со случайным призовым фондом, начиная с х2 от стоимости взноса за вход до х12000. 

Участие в пуле позволяет игрокам получать от покера стабильный доход, за счет перераспределения выигрышей между игроками пропорционально их математическому ожиданию и их вкладу в дисперсию пула. 

Что мы делаем

1. отбираем игроков в команду 
2. трекаем историю покерных раздач, которую румы сохраняют на компьютер игрока, рассчитываем мат. ожидание, получаем фактический выигрыш, отправляем данные в базу и затем верифицируем результаты разными методами, в зависимости от рума 
3. рассчитываем транзакции между игроками на основе включенных румов, лимитов, периода участия и результатов по мат. ожиданию и по факту 

Также мы делаем сервис для покерных школ и бекинговых фондов (бекинг – спонсирование игроков на игру). Сервис позволяют контролировать игровые результаты игроков и получать по ним верифицированные данные. 

Из чего состоит наш продукт

• десктопный трекинговый софт Hypertracker, который игрок устанавливает на компьютер и держит включенным во время игры. Трекер парсит историю покерных раздач, рассчитывает мат. ожидание и передает данные в базу 
• десктопная CRM для внутренней работы с базой данных, расчетов и верификации игровых результатов 
• сайт, где игроки управляют условиями участия в пуле, а покерные школы получают доступ к игровым данным своих учеников 

Все сервисы работают с единой базой данных игроков и турниров. 

На сегодня в пуле более 900 игроков со всего мира (страны СНГ, Европа, Латинская Америка, Азия), которые играют по 4 миллиона турниров в месяц в румах Pokerstars, Winamax, GGpoker, Partypoker и в сети iPoker.

Ищем человека, который возьмет на себя построение оптимальной серверной архитектуры для наших проектов, поддержку работоспособности проектов и информационную безопасность. Мы готовы к полной пересборке текущей системы, так как текущая конфигурация перестала отвечать нуждам компании и нуждается в пересмотре. 

Опыт и навыки, которые будут описаны ниже относятся к нашим текущим "настройкам". 

Опыт работы и навыки
 - Опыт администрирования физических серверов в дата-центре.
- Опыт работы с операционной системой Windows Server 2012
- Опыт использования и настройки Hyper-V виртуализации
- Знание и опыт работы с MSSQL в качестве базы данных
- Навыки PowerShell и AD для автоматизации процессов, таких как создание пользователей, резервное копирование и управление лицензиями приложений
- Умение работать с политиками Active Directory для автоматизации рутинных задач
- Знание и опыт администрирования Microsoft Exchange 2010 в качестве почтового сервера
- Опыт работы с Mikrotik маршрутизацией и виртуализированными инстансами cloud Mikrotik Router
- Опыт администрирования серверов веб-сайтов на Linux
- Знание Docker и использование docker-compose
- Опыт администрирования Docker-окружения
- Опыт работы с системой мониторинга Zabbix
- Опыт создания учетных записей, администрирования Active Directory и управления почтовым сервером

Образование и сертификации:
- Высшее техническое образование в области информационных технологий
- Наличие сертификаций, таких как Microsoft Certified: Windows Server, будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься: 

• Организация оптимальной серверной архитектуры под нужды компании и ее поддержка
• Мониторинг серверов, места на дисках и т.д - Zabbix
  
• Создание учетных записей - Active Directory, mssql, crm
• Мониторинг сертификатов - certbot letsencrypt
• Лицензии и настройки - предстоит работать с различным покерным софтом
• Мониторинг и контроль бекапов - sftp, powershell, mssql, docker

• Удаленная работа. Первое время для построения серверной архитектуры и первичной настройки всех процессов потребуется больше внимания к проекту, в последствии – поддержка. Можно совмещать с другой работой, главное выполнять рутинные обязанности, быть на связи при форс-мажорах и в заранее оговоренное время при проведения релизов. 
• Оплата в USDT,  сумма обсуждается с кандидатом и зависит от вовлеченности в проект. На первом этапе это может быть оплата за проект, а далее оклад на поддержку. 

• Комфортная рабочая атмосфера
• Отсутствие токсичных коллег и бюрократии
• Свобода локации и мобильность
• Широкие возможности для профессионального роста