МТС Digital – сердце цифровой экосистемы МТС. 12 гильдий инженеров, суперкомпьютер, системы видеоаналитики, IoT, собственная лаборатория AI и 20+ петабайт данных. Финтех, стриминг, гейминг, мобильные приложения, облачные сервисы. Каждый день мы работаем над тем, чтобы вывести мобильную и веб-разработку на новый уровень, благодаря сплоченным продуктовым командам и agile методологиям.

Мы разрабатываем сервисы в рамках экосистемы HRTech, например разработка автоматизированной системы управления эффективностью, которая используется в компании для постановки целей, расчета премий и отслеживания индивидуального плана развития сотрудников, системы агрегации и сбора данных, портала для сотрудников отдела кадров многое другое.

Мы стремимся обеспечить полномасштабное обслуживание пользователей и стать первым цифровым HR, отвечающим современным Digital-трендам. Сложно представить себе компанию, выбравшую для себя курс диджитализации, и при этом не являющейся автоматизированной изнутри.

Мы, работая на внутренний рынок, занимаемся развитием компании всецело. То, что может показаться маленьким шагом для отдела, в действительности будет являться огромным скачком для всей компании.

Что нужно делать:

• формулировать функциональные и нефункциональные требования к системе, требования к интеграции с другими системами;
• строить бизнес-процессы и модели предметной области;
• документировать, составлять ТЗ, ПМИ;
• ставить задачи команде разработчиков;
• участвовать в тестировании и приёмо-сдаточных испытаниях, проверять внедряемые системы на соответствие заявленным требованиям.

• опыт написания технических заданий с описанием REST API, моделей данных и бизнес-процессов;
• умение применять минимум 1 из нотаций моделирования (UML, BPMN, EPC и др.), подбирать инструмент описания в зависимости от содержания задачи;
• опыт проведения пользовательских исследований и интервью;
• опыт составления User Story / Use Case, желательно User Story Map;
• навыки тестирования в Postman;
• опыт составления SQL-запросов;
• умение рассказывать о своих решениях, задавать вопросы, аргументированно отстаивать свою точку зрения и слышать доводы других членов команды;
• умение общаться с заказчиком, преобразовывать его пожелания в требования, предлагать своё решение.

• собственную платформу MTS Ocean для получения ИТ-ресурсов, а это значит, что деплой, мониторинг, observability - не будут для вас проблемой, вы сможете сосредоточиться на фичах;
• профессиональные гильдии инженеров по направлениям, чтобы поддерживать друг друга и обмениваться опытом;
• внутреннюю площадку TechTalks для обмена опытом, дискуссий, развития навыков самопрезентации;
• участие во внешних IT конференциях. Мы выступаем на HighLoad++, DataFest, Mobius, Test Driven Conf, Joker, DevOps, Матемаркетинг и даже проводим собственную конференцию по архитектуре Hello, conference!
• полезные курсы и вебинары в корпоративном университете и электронные библиотеки.

А еще:

• медицинскую страховку с 1 месяца со 100% покрытием расходов, включая стоматологию, страхование жизни и здоровья в поездках за рубеж. А еще можно застраховать родственников с корпоративной скидкой;
• доступ к сервису «Понимаю»: онлайн-консультации с психологом, юристом, экспертом по финансам или ЗОЖ;
• корпоративный и командный психолог в офисе и массажный кабинет;
• единую подписку МТС Premium — KION light в онлайн-кинотеатре KION, сервис МТС Music, 30 дней бесплатного пользования подпиской OZON Premium;
• скидки и предложения от партнеров на фитнес, занятия английским и прочее.