Сравни – финансовый супермаркет, мы создаем удобные сервисы и рекомендации для того чтобы помочь людям принимать правильные решения при выборе банковских и страховых продуктов - ОСАГО, страховок путешественника, страховния недвижимости, Каско, вкладов, кредитов, кредитных карт или подобрать лучший вариант ипотеки. Мы первыми в Рунете придумали и запустили сервисы оформления электронного ОСАГО и подбора кредита.

Сейчас у нас:

• 18 млн уникальных пользователей в месяц
• 8 000 предложений от банков и страховых компании
• 140 000 отзывов о банках и страховых компаниях
• более 7000 оформленных страховок в день
• каждый 10 полис ОСАГО в России куплен на Сравни

В чём ценность вакансии:

• Ты будешь участвовать в разработке страховых сервисов;
• Работа в команде, в которой нет бюрократии, высокие профессиональные технические и бизнесовые навыки;
• Твои идеи будут отражаться на продукте;
• Участие во всех этапах разработки продукта. Ты будешь расти вместе с ним.

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование, разработка и поддержка веб-приложений на платформе .NET;
• Реализация новых функциональных возможностей и оптимизация существующих;
• Интеграция с внешними сервисами и API;
• Проведение ревизии кода коллег для обеспечения высокого качества и соответствия стандартам;
• Взаимодействие с другими разработчиками, дизайнерами и менеджерами для успешной реализации проектов;
• Участие в планировании спринтов и оценке задач;
• Написание юнит-тестов и проведение интеграционного тестирования;
• Выявление и устранение багов и проблем в работе приложений.

• Хорошие знания C#, .NET, SQL, Docker;
• Опыт разработки высоконагруженных и масштабируемых сервисов;
• Умение писать unit-тесты (и понимание, зачем их нужно писать);
• Опыт web-разработки;
• Понимание мультисервисной архитектуры;
• Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений;
• Навыки работы с Kubernetes;
• Опыт написания CI/CD пайплайнов;
• Умение оптимизировать производительность приложений и БД.

• Работу в аккредитованной IT компании;
• ДМС, включая стоматологию, страхование жизни;
• 2 day-off в год;
• Каждые полгода проводим ревью всех сотрудников, составляем планы развития и даём возможность расти по карьерной лестнице;
• Пицца/пироги/суши каждую пятницу;
• Оплату посещения профильных конференций и курсов;
• Реферальная программа для сотрудников;
• Материальная помощь при рождении ребёнка +3 дня оплачиваемого отпуска;
• Ремоут-френдли. Доставим всё, что нужно для комфортной работы, и организуем встречи с командой онлайн и офлайн.
• Поддержку в обмене знаниями и идеями: поощряем выступления на митапах и помогаем с подготовкой докладов.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;
• Помощь с переездом для кандидатов из других городов (оплата билетов и первого месяца квартиры).