В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.

Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

В рамках финтех‑направления мы разрабатываем инновационные решения для цифровизации финансового сектора: современные финтех‑продукты, системы работы с большими данными и комплексные решения для фронт‑ и бэк‑офисов. В продуктовом портфеле — создание современных высоконагруженных фронтальных систем, омниканальных продуктов и высоконадежных платформ для поддержки банковского бизнеса.

Мы работаем с крупнейшими организациями банковского сектора, ведущими финансовыми компаниями и активно выстраиваем партнерскую работу на Ближнем Востоке, в Африке и Юго‑Восточной Азии. Охват пользователей продуктов составляет более 15 миллионов человек.

Ищем ИТ-Лидов команд в департамент Розничного Бизнеса

ДТРРБ (Дивизион технологического развития розничного бизнеса) - одно из самых крупных направлений Иннотех (Т1), которое занимается разработкой Омниканальной платформы (обслуживание клиентов - физических лиц).

• Опыт работы в роли руководителя проектов по разработке от 2 лет;
• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки;
• В прошлом опыт работы в роли Разработчика или Системного аналитика;
• Знание принципов гибких методологий разработки (scrum, kanban);
• Хорошие коммуникативные навыки и умение управлять ожиданиями заказчика;
• Опыт участия в продуктовой проработке требований;
• Чувство прекрасного для разработки лучших продуктов, которыми будут пользоваться тысячи пользователей;
• Проактивность, нацеленность на результат, самостоятельность в принятии решений;
• Высшее техническое образование.

Какие задачи ожидают

• Сопровождать задачи от момента получения до релиза;
• Проводить церемонии команды: планирование, оценка, ретроспектива, демо;
• Участвовать в декомпозиции задач для взятия в спринты;
• Строить продуктовое и ресурсные планы, участвовать в управлении релизами;
• Выстраивать взаимодействия с коллегами, отвечающими за бизнес и продуктовое видение;
• Организовывать работы Scrum – команды (около 12 человек) полного цикла, включая: разработчиков, аналитиков, тестировщиков.

• гибкий график работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате
• поддержка новичков по программе наставничества Buddy
• ДМС с возможностью подключения близких родственников
• сервис психологической поддержки, ведь нам очень важно, как ты себя чувствуешь
• корпоративный кафетерий льгот с возможностью компенсации билетов и отелей в отпуске, абонементов в спортзал, спортинвентаря, билетов в театр и многого другого
• насыщенная инножизнь: лекции и мастер-классы от известных спикеров, тимбилдинги, корпоративная библиотека и многое другое
• скидки и купоны от сотен компаний-партнёров на единой платформе
• маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой, которая начисляется за участие в активностях
• дополнительные выходные в дни радостных (и не только) событий
• дополнительный оплачиваемый отпуск (3 календарных дня)
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения
• необходимая техника и софт для работы
• конкурентная зарплата по итогам интервью, наличие премиальной составляющей
• эксклюзивный зарплатный проект для сотрудников в банке ВТБ