О компании и команде
ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).
В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.
Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!
Почему мы:
Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.
Ожидания от кандидата
Что нам важно:
- Опыт управления командой на проектах полного цикла (не менее 3-х проектов);
- Опыт формирование, развития команды и организация ее работы;
- Опыт руководства от 5-ти лет, от 20 человек;
- Опыт проведения презентаций и участие в продажах проектов;
- Нацеленность на результат, организованность и дисциплинированность, стратегическое мышление.
Чем предстоит заниматься:
- Выстраивание работы направления;
- Ресурсное и бюджетное планирование направления;
- Контроль финансовых показателей направления;
- Обеспечение целевой утилизации персонала направления в проектах;
- Участие в разработке и внедрении регламентов, стандартов;
- Поддержка pre-sale активностей подразделения.
Условия работы
- принять участие в создании перспективных и масштабных продуктов и использовать лучшие современные практики и технологии;
- гибкий формат работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате;
- программа добровольного медицинского страхования;
- широкие возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки;
- Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
- необходимая техника и софт для работы;
- конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК.