deeplay — продуктовая ИТ-компания. Мы создаём системы и решения в сфере интеллектуальных игр.

Мы ценим идейных людей, которых заряжают нестандартные задачи и профессиональные вызовы.Тех, кто любит экспериментировать, находить уникальные решения и всегда ориентируется на результат. Если тебе близок такой подход, будем рады видеть тебя среди наших тиммейтов!

Сейчас нам нужен It сорсер, который будет вносить свой вклад в поиске крутых и редких талантов, также сможет поддерживать открытое общение и дружескую атмосферу.

С нами ты можешь комфортно работать из любого уголка мира, потому что мы:

• Настроили процессы технического оснащения, чтобы можно было рассчитывать на нашу помощь в подготовке техники для работы, где бы ты ни находился.
• Выстроили систему взаимодействия — никаких бесконечных чатов в ТГ. Работаем через онлайн-сервис управления проектами и корпоративный мессенджер с настроенной картой каналов.
• Организовываем рабочие процессы с учётом часовых поясов, время для регулярных командных встреч подбирается максимально удобно для всех.
• Помогаем сохранять контекст и знакомиться с коллегами из других отделов — регулярно проводим общие информационные и развлекательные онлайн-мероприятия, а также командные встречи с выездами в российские города и за границу.

Основные задачи:

• Сорсить кандидатов из всех возможных и "невозможных" источников (job-сайты, мессенджеры, поисковики и т.д.);
• Обрабатывать входящий трафик, работать с продвижением вакансий;
• Быть связующим звеном между рекрутером и кандидатом;
• Вести коммуникацию с нанимающими менеджерами (внутренними);
• Организовывать прохождение кандидатами технического интервью и тестирования;
• Обеспечивать прозрачную коммуникацию кандидатам (от первого касания до выдачи ОС);
• Находить новые ресурсы, для улучшения качества работы и контента;
• Работать с существующими ресурсами поиска (hh, amazinghiring, хабр, телега и тд.), проводить анализ источников и воронок;
• Работать над письменной коммуникацией с кандидатами (копирайтинг/продажа вакансий через письма);
• Работать в режиме многозадачности (обычно 8-9 вакансий разного грейда ведутся одновременно, от junior до senior).

Ты нам подойдешь если:

• Имеешь опыт в it-сорсинге от 1 года (агентство или in-house) и хочешь в нем развиваться;
• Знаешь и умеешь пользоваться разными источниками кандидатов в сфере IT;
• Умеешь выстроить коммуникацию с кандидатами из разных сфер;
• Готов показывать результат, а не оправдываться за его отсутствие;
• Готов подключаться к проектам "около" рекрутмента: graduate-рекрутмент, HR Branding.
• Хорошо ориентируешься на рынке ИТ специалистов;
• Умеешь выстраивать стратегию сорсинга и менять ее, если она не работает.

Будет плюсом:

• Опыт работы в Хантфлоу и подобными CRM системами;
• Опыт ведения смежных рекрутинговых проектов.

Мы предлагаем:

• Гибкий подход к формату и месту работы — выбирай любое место на карте или один из комфортных офисов в Омске, Новосибирске и Санкт-Петербурге.
• Регулярные офлайн-встречи для распределённых команд, чтобы ближе знакомиться с тиммейтами.
• Корпоративную культуру: общаемся на равных, поддерживаем друг друга, ценим обратную связь и инициативность, легкость общения и юмор.
• Возможность влиять на процессы: если увидишь потенциал для улучшения, сможешь воплотить свои идеи, повысить эффективность и качество продукта.
• Стать частью команды, которая находит драйв в своих задачах и стремится к технологическому лидерству в индустрии.
• Доступность руководства компании и открытую внутреннюю политику.
• Все преимущества аккредитованной IT-компании.
• Официальное трудоустройство, оплата отпуска и больничного по ТК РФ.

Обучение и развитие:

• Оценка компетенций и составление индивидуального плана для прокачки твоих скилов.
• Ежегодный перфоманс ревью с полезными рекомендациями от команды и возможностью увидеть свои достижения глазами тиммейтов.
• Частичная компенсация затрат на обучение.
• Изучение английского языка для всех желающих 2 раза в неделю.
• Доступ к корпоративной офлайн и онлайн-библиотеке.
• Регулярные шаринги знаний, хакатоны, митапы, трансляции, турниры.

Корпоративная жизнь:

• Открыто делимся новостями о развитии компании: регулярно проводим интервью и внутренние бизнес-мероприятия с руководителями и экспертами deeplay.
• Поддерживаем актуальное внутреннее информирование: систематически публикуем дайджесты о стратегии, продуктах и технологиях компании.
• Организовываем локальные тимбилдинги для команд.
• Развиваем тематические комьюнити: проводим киберспортивные турниры, участвуем в квизах/мозгобойнях, спортивных челленджах.
• Оказываем спонсорскую помощь профильным факультетам, выступаем с технической экспертизой на внешних мероприятиях, создаём собственные образовательные проекты.

P.S.: Хоть мы и постарались вместить в описание больше деталей, но нам все еще есть что рассказать. Будем рады познакомиться ;)