Мы ищем амбициозного разработчика в 1С, который готов работать с масштабными проектами с самыми востребованными на рынке конфигурациями.​​​​​

Обязанности:

• Программирование‚ разработка на платформе 1С: Предприятие.
• Различные варианты работы: работа на крупных проектных внедрениях; или отдельные небольшие задачи, с общением напрямую с клиентом.
• Участие в полном цикле проектов разработки и внедрения адаптированных решений на базе типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, УХ, ЗУП, БП и БП КОРП, УПП, Документооборот).
• Применение полного спектра технологий 1С:Предприятие: базовое программирование, создание механизмов интеграции с другими программами (конвертация данных 2.0 и 3.0, web-сервисы, прочие обмены данными), задачи по оптимизации производительности.

Что нужно от тебя:

• Опыт профессионального программирования на платформе 1С Предприятие 8.1, 8.2, 8.3 от 2х лет.
• Умение работать с управляемыми формами или готовность в сжатые сроки их изучить.
• Базовые знания одной или нескольких типовых конфигураций 1С (ERP 2.0, УТ, ЗУП, БП, БП КОРП, УПП, Консолидация, Документооборот). Понимание одной или нескольких предметных областей: БУ и НУ, логистика, производство, финансовый учет, управленческий учет, консолидация.

Будет плюсом:

• Опыт работы в 1С: УХ (Управление холдингом);
• Наличие сертификатов 1С;
• Опыт администрирования и оптимизации работы баз 1С на MS SQL и PostgreSQL.

Мы предлагаем:

• Работу в команде экспертов.
• Широкий технологический стек, сотни проектов.
• Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби.
• Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры*).
• Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии.
• У нас выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи.
• Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack.
• Развитую систему менторства, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка.
• Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills.

• 40+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании.
• Уютный мерч.
• Полный соцпакет и «белую» зарплату.
• Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1300+ сотрудников.
• Гибкую систему бонусов, которая настраивается под индивидуальные потребности.