Мы ищем руководителя команды веб-разработки Nimax. Специализируемся на сайтах, сервисах и внутренних системах компаний. Работаем на стеке Laravel/React и Битрикс/JS. Нам нужен руководитель, который сможет подхватить уже хорошо организованную работу продюсеров и специалистов. А затем вместе с нами сформулировать и реализовать стратегию дальнейшего развития направления.

Наши основные вызовы сейчас: увеличение доли постоянных проектов, продаваемых T&M или Retainer; создание собственного потока заказов на разработку (в дополнение к комплексным проектам); снижение объемов внешнего подряда в пользу расширения своей команды; формирование портфолио проектов для международных компаний.

Наша вакансия могла бы подойти:

— Senior-менеджеру веб-проектов.

— Руководителю веб-производства или команды разработки.

— Руководителю небольшой веб-студии.

Задачи

• Стратегия: формирование плана долгосрочного развития отдела и его реализация, подготовка и внедрение квартальных ОКР, формирование и запуск услуг, выстраивание оргструктуры внутри отдела.
• Финансы: выполнение финансовых планов отдела, контроль рентабельности проектов, финансовый анализ услуг и процессов, управление ценообразованием.
• PR и продажи: проведение регулярных планерок, участие в ключевых встречах с клиентами, помощь в подготовке материалов об отделе и услугах (сайт, презентации и т.д.), формирование требований к PR и личное участие в нем (статьи, вебинары, оффлайн-выступления), мониторинг регулярной публикации кейсов и статей.
• HR: участие в отборе сотрудников, проведение собеседований, ведение сотрудников в работу, организация обучения, контроль состояния сотрудников, ревью, one-to-one, решение конфликтов.
• Процессы: отладка и устранение проблем в процессах, поддержание регулярности принятых в отделе процедур и планерок, контроль входящих платежей, помощь тимлидам и менеджерам в конфликтных вопросах.

Команда

У нас своя команда разработчиков, тестировщиков и проектных менеджеров + подрядчики. Кроме разработки, в компании есть направления UX/UI дизайна, рекламы, брендинга и медиа. У нас есть регулярные встречи для обмена опытом и совместного развития процессов. На больших проектах мы работаем сообща и реализуем комплекс работ — от разработки до SEO продвижения и рекламы.

В Nimax есть система продаж, PR-группа, HR-специалисты, бухгалтерия и финдиректор. Все они будут помогать вам в работе. Есть сообщество руководителей всех направлений для обмена опытом и взаимопомощи .

Для управления компанией, постановки целей и их каскадирования по сотрудникам мы используем систему OKR (Objective and Key Results).

Проекты

Среди наших клиентов крупнейшие компании (Mail.Ru, SoftLine, Банк Санкт-Петербург, BIOCAD, Лаборатория Касперского, Aviasales, Qiwi и т.д.), новые проекты и стартапы. Высокотехнологичные компании нам близки по духу и подходам к работе, но также мы работаем с традиционными бизнесом в стадии digital-изации или запускаем инновационные проекты. Смотрите примеры последних кейсов на нашем сайте.

Офис и компания

Наш офис расположен в Петербурге, в пяти минутах ходьбы от станции метро «Технологический институт». Офис в loft-стиле, с лекторием, зоной отдыха, кухней. Мы pet-friendly, в офисе часто бывают пушистые друзья.

Всего в компании работает 100+ специалистов. Мы вкладываемся в развитие нашей команды. Регулярно проводим образовательные мероприятия, ретроспективы проектов, митапы команд и другие события. Оплачиваем сотрудникам курсы, конференции и книги. Для начинающих специалистов есть система адаптации и наставничества. У нас ты можешь стать преподавателем, автором статей и спикером конференций.

Наша среда настроена для распределенной работы, поэтому для сотрудников руководителей возможна гибридная работа в формате дом/офис.

После пандемии мы трансформировались в remote-компанию и готовы к работе с вами из любой точки мира. Наши основные локации: Петербург, Тбилиси и Лиссабон.

• Уже работал в роли руководителя или старшего специалиста.
• Опыт управления веб-проектами 3+ лет.
• Ясное понимание бизнес-модели заказной разработки.
• Опыт управления командами разработки.
• Желание делать классные проекты, которые хочется добавить в портфолио.
• Понимание принципов гибких методологий и бережливого производства.
• Понимание механизмов продажи проектов по T&M, Retainer.
• Ориентация на бизнес-интересы клиентов.
• Умеешь задавать и контролировать высокий уровень качества производства, менеджмента, продаж.
• Мыслишь цифрами и результатами для бизнеса, а также умеешь выстроить процессы для их претворения в жизнь.
• Умеешь быть в позиции стратега, а также переключаться на тактика, когда нужно самостоятельно или с помощью команды довести начатое до результата.
• Тебе не всё равно, тебе интересно развивать отдел и у тебя нет преград для новых инициатив: запускать совместные услуги со смежными направлениями, тестировать новые каналы продвижения, проводить регулярную разведку рынка на предмет тенденций и трендов, проводить ревью с клиентами и пр.

Еще раз самое главное

• Ищем руководителя отдела разработки.
• Делаем веб-проекты на Laravel/React и Битрикс/JS.
• Команда есть, проекты тоже!
• Хотим развивать работу по системе T&M, Retainer.
• Нужно создать стратегию дальнейшего развития направления.
• Есть инфраструктура работы: HR, PR, продажи, фин.блок.
• Делаем первые проекты для global-клиентов.

• Работа удаленная, возможность посещения офиса по желанию. Полный рабочий день с гибким началом с 9 до 11 утра.
• Аккуратный IT-офис с красивым интерьером и мебелью, в пяти минутах ходьбы от метро Технологический институт.
• Сильная команда и адекватное руководство.
• Оплачиваемое обучение на курсах и интенсивах (100% для небольших курсов, 50% для более серьезных начинаний).
• Оклад + прогрессивный процент с прибыли от 33% и выше. Гарантированные выплаты на периоды старта и развития. Конкретные цифры обсудим на встрече.