Привет, коллега. Приглашаем тебя в команду подбора ИТ персонала для решения задач масштабов страны!

it-компания gnivc- партнер государственных компаний и лидеров российского бизнеса, разработчик и системный интегратор крупнейших государственных информационных систем, а также коммерческих решений для налогового мониторинга.

• Компания входит в ТОП-100 лучших работодателей и 7 место в категории "IT и Интернет" 2023 года по рейтингу работодателей hh.ru среди крупных компаний;
• Мы в 25% лучших по уровню счастью среди компаний отрасли IT и России 2024 по версии Happy Job;
• Являемся аккредитованной ИТ-компанией

Обязанности

• поиск и подбор персонала на вакантные позиции (разработчики, аналитики, тестировщики, девопс и другие);
• работа с внутренними заказчиками: снятие брифа, назначение встреч, помощь в оценке кандидата;
• проведение HR интервью с кандидатами;
• сопровождение финалистов во внутренних системах;
• организация первичной адаптации новых сотрудников;
• ведение отчётности по рекрутменту

• успешный опыт закрытия IT вакансий от 1 года;
• опыт закрытия вакансий аналитиков, разработчиков java, .net, тестировщиков;
• знание и умение работать с различными источниками кандидатов (hh.ru, Хабр, LinkedIn, telegram, соц.сети, проф.сообщества, рекомендации и другими);
• умение составлять продающее описание вакансии;
• умение проводить оценку кандидатов;
• умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками;
• умение выцеплять и выстраивать коммуникацию с кандидатами в различных каналах;
• владение навыками убеждения;
• знание ТК РФ, IT-рынка и тенденций его развития;
• доброжелательность, ориентация на результат, гибкость, стрессоустойчивость и безграничный оптимизм

• удаленный формат работы по РФ;
• оформление по договору ГПХ с перспективой перехода в штат компании;
• предоставление доступов к job бордам, базе кандидатов в ATS Potok;
• достойная и оперативная оплата за закрытие вакансии