ИТ-Холдинг Т1 — один из лидеров российского ИТ-рынка, партнёр ключевых производителей и разработчиков в сфере ИТ. По версии аналитических агентств CNews Analytics, TAdviser и RAEX, мы входим в топ-3 крупнейших российских ИТ-компаний. В нашем портфеле уже 70+ востребованных на рынке ИТ‑продуктов и услуг, ключевые – внесены в ЕРРП (реестр российского ПО).

В Т1 стабильность и финансовая надежность, а также социальные гарантии гармонично сочетаются с преимуществами ИТ‑компании — открытостью, инновациями и гибридным форматом работы.
Мы стремительно растём, масштабируемся и ищем новых специалистов в команду!

Почему мы:

Мы создадим комфортные условия для работы, предложим интересные и масштабные задачи, а также поможем профессионально расти и развиваться, участвовать в кросс‑командных проектах и определять собственную траекторию развития.

Что нам важно:

• Опыт реализации проектов по внедрению 1С ERP, УХ, ERPУХ (бюджетирование и казначейство);
• Понимание механизмов интеграций со смежными системами, реальный опыт их доработок;
• Понимание основных понятий и принципов управления проектами внедрения автоматизированных систем в соответствии с методологиями PMBoK, SCRUM, AGILE;
• Знание методов бизнес-анализа;
• Знание нотаций моделирования бизнес процессов (BPMN 2.0 или ЕРC, или IDEF0 и другие);
• Основные принципы управления командой проекта – мотивирование сотрудников, управление структурой и содержанием работ, соблюдение условий выполнения проекта;
• Отличные коммуникативные навыки;
• Умение работать в команде.

Чем предстоит заниматься:

• Участие в проектах по внедрению решений на платформе 1С: ERP/ УХ/ ERPУХ;
• Управление производственной командой (аналитики разделены по блокам);
• Анализ и моделирование бизнес-процессов заказчика;
• Выстраивание ландшафта процессов и целостной архитектуры учета;
• Развитие процессов разработки (контроль подготовки ТЗ) и тестирования;
• Повышение эффективности и оптимизации деятельности предприятия;
• Выявление областей по улучшению бизнес-процессов;
• Ведение проектной документации в соответствии с корпоративным стандартами;
• Участие в развитии собственных решений.

• принять участие в создании перспективных и масштабных продуктов и использовать лучшие современные практики и технологии;
• гибкий формат работы — в офисе, удаленно или в гибридном формате;
• программа добровольного медицинского страхования;
• широкие возможности внутреннего и внешнего обучения, корпоративные онлайн библиотеки;
• Сервис привилегий от 100+ партнёров на покупку техники, занятия спортом и иностранными языками, концерты, отели, SPA и др. А также развитая программа компенсации и маркетплейс мерча с собственной корпоративной валютой.
• необходимая техника и софт для работы;
• конкурентная зарплата по итогам интервью и оформление по ТК.

Релокационный пакет для сотрудника и семьи (опционально).