Привет от команды Экспорт!
Системы, разрабатываемые нашей командой, получают из других систем геоданные, информацию об организациях и рубриках. Потом обрабатывают, фильтруют и упаковывают эти данные в пакеты, которые использует 2gis.ru и мобильные приложения 2ГИС. Кроме этого мы отвечаем за приложения, которые помогают проверить и опубликовать уже полученные пакеты.
Подробнее о внутреннем устройстве Экспорта:
→ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/464149/
→ https://habr.com/ru/company/2gis/blog/464869/
У нас нет скучных задач с однообразными требованиями, продукт активно развивается и всегда есть возможность увидеть результаты своей работы, возможность влиять на решения по реализации фич, внедрять и развивать свои идеи.
Если ты готов с головой погрузиться в мир интеграций, помочь в улучшении качества продуктов команды и работать над повышением удовлетворенности наших пользователей - скорее откликайся!
Тебе предстоит проводить функциональное, регрессионное и интеграционное тестирование, прорабатывать продуктовые требования, вести тестовую документацию и выпускать фичи — от начала разработки до постпродакшена.
У нас можно работать удалённо. Для нас важен специалист, а не его локация.
Если хочешь работать в гибридном формате, у нас есть офисы в Москве, Санкт-Петербурге, два классных офиса в Новосибирске. А также коворкинги в Нижнем Новгороде, Томске, Астане, Алма-Ате и Дубае.
График не главное. Кто-то начинает работу в 9, кто-то в 11, а кто-то — когда удобно ему и команде. Главное — выполнять задачи в срок и быть на связи с коллегами.
Есть ДМС, штатный терапевт, невролог, мед.консультант и другие IT-плюшки.
Если хочешь делиться своим опытом, мы только за — поможем с выступлениями на конференциях и статьями для Хабра.
Ориентируемся на тех, кто умеет работать в команде, открыто общается и вместе с командой находит лучшие решения. Рассказываем о наших продуктах в дайджесте Доставили, делимся опытом на конференциях и пишем на Хабр. Некоторые конференции — например, DevDay — проводим сами.
Еще мы стараемся регулярно устраивать тимбилдинги, так как считаем, что хорошие отношения в команде — залог продуктивной работы.