БФТ-Холдинг (входит в группу компаний «Ростелеком») – российский разработчик программных продуктов и заказных решений для государственного сектора и бизнеса. Проекты, выполняемые нами, меняют в лучшую сторону жизнь людей по всей стране!

За 27 лет на IT-рынке:

• Более 6500 проектов в 83 регионах. В рамках заказной разработки — более 15 масштабных федеральных проектов.
• 2500+ сотрудников в 100+ городах России от Калининграда до Владивостока. Офисы – в 22 городах.
• Одна из самых быстрорастущих ИТ-компаний страны.
• Второе место в рейтинге крупнейших ИТ-поставщиков в госсекторе.
• В ТОП-10 крупнейших разработчиков заказного ПО.

Приглашаем в команду Ведущего frontend-разработчика для участия в проекте по автоматизации и реинженирингу автоматизированных процессов Росреестра в рамках концепции Цифровой трансформации.

Цифровая трансформация предполагает собой выбор и использование технологий и подходов, направленных на построение информационной системы, охватывающей максимальное количество внутренних процессов Росреестра, в том числе предполагающих обработку данных и запросов для внешних ведомств и предоставления государственных услуг.
Проект федерального масштаба. Социально значимый проект, затрагивает каждого гражданина РФ, имеющего в собственности какую-либо недвижимость.

Обязанности:

• Адаптивная и кросс-браузерная верстка сайтов;
• Расширение функционала существующих проектов;
• Поддержка и развитие текущей архитектуры на основе виджетов и компонентов;
• Работа в стеке quasar+vue+vuex;
• Проведение рефакторинга (улучшения и оптимизации кода)существующих проектов;
• Исправление багов;
• Взаимодействие с дизайнерами и разработчиками;
• Code Review.

Требования:

• Опыт работы с фреймворком Vue.js;
• Опыт с HTML, CSS, JS;
• Опыт работы с Responsive/адаптивная верстка;
• Git, Webpack.

Будет плюсом:

• Опыт работы с фреймворком Quasar;
• Опыт SCSS, SASS;
• Практическое применение объектно-ориентированного и прототипного программирования.

Условия:

• Работа в аккредитованной ИТ-Компании, занимающей лидирующие позиции на рынке.
• Оформление в строгом соответствии с ТК РФ.
• Профессиональный коллектив, реальная возможность карьерного роста и развития.
• ДМС после испытательного срока с возможностью страхования детей и родственников.
• Организованные, удобные для сотрудников компании внутренние процессы: КЭДО (электронный кадровый документооборот, отсутствие бумажных документов), удобный Интранет портал с возможностью заказа любых необходимых справок и услуг, запросы в электронном виде и пр.
• Корпоративный магазин: внутренняя валюта позволяет приобрести ценные подарки, компенсировать расходы на детский лагерь или занятия спортом.
• Праздники и ивенты — неотъемлемая часть нашей корпоративной культуры.