НЛМК-ИТ — обеспечивает потребности предприятий Группы НЛМК в развитии информационных технологий. В спектр услуг входят: реализация ИТ-проектов, поддержка и развитие бизнес-приложений, ИТ-инфраструктуры и систем связи. Численность сотрудников ИТ превышает 800 человек.

Мы находимся в поиске начальника отдела, который будет осуществлять руководство отделом Прокатных производств с набором следующих MES систем:

• ИС "Автоматизированная система учета и позиционирования продукции";
• ИС "Диспетчерский учёт производства";
• ИС "Оперативный учёт производства ВИЗ-Сталь" на базе PSI Metals;
• ИС "Слежение за металлом";
• ИС "Учета раскроя электротехнической стали";
• ИС "Формирование и печать сертификатов качества на готовую продукцию неосновных цехов и производств".

Для нас важно:

• Опыт руководителем поддержки и развития MES систем от 3х лет;
• Опыт руководства командой от 10 человек;
• Опыт бюджетирования и ресурсного планирования;
• Опыт ведения переговоров, в т.ч. с подрядчиками;
• Будет плюсом опыт работы в направлении прокатного производства;
• Владение английским языком на уровне свободного чтения технической документации.

Чем предстоит заниматься:

• Организация работ отдела, планирование работ, постановка задач, контроль сроков и качества в части ИТ-поддержки, развития и проектов;
• Найм, обучение, оценка и развитие персонала;
• Работа с подрядчиками и контракторами, управление договорами;
• Участие в проектах компании;
• Внедрение улучшений/изменений процессов жизненного цикла ПО;
• Оптимизация ИТ-процессов поддержки ИС;
• Улучшение качества ИТ-сервисов поддержки ИС и оптимизация их стоимости;
• Соблюдение показателей по поддержке и развитию;
• Организация процесса постоянного совершенствования услуг, предоставляемых направлением;
• Организация совместной работы центра компетенций и подрядчиков для достижения бизнес-целей и ИТ стратегии компании;
• Ресурсное и бюджетное планирование.

Работа в группе НЛМК - это:

• Работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• Работа в аккредитованной IT-компании;
• Полностью удаленный или гибридный график работы;
• Конкурентный уровень заработной платы и ежегодная индексация;
• Корпоративные льготы: ДМС, льготное страхование родственников, банковские продукты сотрудникам и скидки партнеров;
• Обучение и развитие: английский язык в лучших языковых школах, большое количество обучающих курсов от внутреннего корпоративного университета, посещение митапов и конференций;
• Возможность принять участие в интересных и сложных проектах с лучшими специалистами индустрии.