Optimacros - крупный международный проект по разработке систем корпоративного планирования EPM/BI класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного и консолидационного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Мы ищем рекрутера, который присоединится к нашей динамичной команде и будет отвечать за масштабный поиск и подбор талантов на такие вакансии как аналитики данных, DevOps-инженеры, технические писатели и методологи для разработки образовательных курсов для нашего собственного корпоративного университета – OptiSoft Unversity.

Чем предстоит заниматься:

• Проводить полный цикл работы с вакансией (от брифа у заказчика и составления описания вакансии до выхода кандидата);
• Самостоятельно искать релевантных кандидатов;
• Разбирать входящие отклики и проводить первичный скрининг резюме;
• Проводить HR интервью и оценивать soft-skills кандидатов;
• Информировать нанимающих руководителей по текущему статусу работы над вакансией и организовывать все последующие этапы собеседований.
• Предоставлять кандидатам обратную связь, направлять тестовые задания;
• Сопровождать кандидатов дистанционно на всех этапах трудоустройства (преоффер-оффер-оформление-выход);
• Заполнять базу кандидатов в FriendWork и предоставлять регулярную отчетность по статусам вакансий.

Мы ждем от успешного кандидата:

• Опыт работы в рекрутменте IT-компании не менее 1 года;
• Успешный опыт закрытия вакансий удаленно;
• Готовность работать с большим входящим потоком кандидатов (отклики);
• Развитые коммуникативные навыки, грамотная письменная и устная речь, самоорганизованность.

Будет преимуществом:

• Опыт удаленного закрытия вакансий в странах СНГ;
• Навык проведения бенчмаркинга зарплат;
• Знание английского языка достаточный для проведения HR-интервью (не ниже B2).

Что ты получишь, выбрав нас:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.

• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;

Предполагается 2 собеседования: 

1. с HR Business partner - непосредственный руководитель
2. c руководителем стрима - вышестоящий руководитель