С 1997 года команда «Ренессанс страхование» помогает нашим клиентам — таким же людям, как и мы — в сложных ситуациях. Мы прошли путь от классической страховой компании до компании InsurTech, которая цифровизирует процессы на всем пути клиента и создает новые онлайн-сервисы и digital-продукты. Мы первыми на рынке страхования прошли полноценное IPO в октябре 2021 года! И впереди у нас большие планы, которые мы реализуем вместе с тобой.

Система добровольного медицинского страхования - это как автоматизация внутренних процессов в рамках бизнеса страховых продуктов, так и предоставление клиентского сервиса. Мы стремимся делать по-настоящему удобный продукт и обслуживаем более 400 000 застрахованных в режиме 24/7. Нашими клиентами являются такие крупные компании как Озон, Тинькофф и Леруа Мерлен.

В состав системы входят порядка 60 микросервисов, разработкой занимаются 4 функциональные команды. У каждой из команд свой владелец продукта, аналитики, тестирование и разработка. Между командами возможен трансфер.

Что нужно будет делать:

• Участвовать в разработке системы;
• Проводить code review;
• Писать юнит-тесты;
• Проектировать новые функции с позиции разработки;
• Участвовать в поддержании работоспособности системы;
• Проводить рефакторинг.

Наш идеальный кандидат:

• Хорошо знает C# и платформу .NET (мы используем .NET Core 6 в основном, но есть сервисы с версиями 3 и 5), планируем поднимать версию .NetCore и EntityFramework в сервисах до последней актуальной);
• Понимает как работает и имеет опыт использования LINQ;
• Имеет опыт работы с Entity Framework;
• Имеет опыт написание асинхронного кода. Знает основные используемые при этом подходы и реализацию async/await;
• Пишет юнит-тесты и понимает их ценность;
• Понимает принципы реляционных и нереляционных БД, влияние индексов на производительность и может оценить план запроса (мы используем MsSQL, MongoDB и Redis);
• Имеет опыт работы с брокерами сообщений (мы используем RabbitMQ). Не испытывает трудностей с отладной межсервисного взаимодействия;
• Понимает и использует в работе принципы ООП и проектирования SOLID и YAGNI.

Наши преимущества:
Мы собираем команду, которая хочет менять устоявшиеся подходы и создавать новые тренды, тем самым трансформировать классическое страхование в InsureTech. Наши продукты помогают сделать мир безопаснее, и мы получаем живой отклик от наших клиентов, постоянно улучшая качество предоставляемого сервиса. «Ренессанс страхование» заботится о своих сотрудниках, ведь мы понимаем, что наши люди — ключевая движущая сила бизнеса. Мы будем рады, если ты присоединишься к нам. У нас здорово работать, потому что:

• Мы развиваем InsurTech. Диджитализируем сервисы, чтобы упростить жизнь клиентам и изменить рынок.
• Делаем продукт, которым пользуются миллионы людей и мы сами.
• У нас сильная команда. Можно делиться знаниями и получать новые.
• Поддерживаем быстрый темп работы, не стоим месяцами на месте в ожидании согласования, внедряем Agile во все сферы бизнеса, не только в IT.
• Продвигаем инициативы без бюрократии: если ты найдешь неэффективный процесс, то всегда можешь залидировать его изменение.
• Закрепляем за каждым новичком бадди, который поддерживает и помогает быстрее адаптироваться.
• Полностью удаленная работа из любой точки. А еще мы можем оформить тебя удаленно.
• Подключаем ДМС и страховку от несчастного случая с 4 дня работы и предлагаем выбрать опции в кафетерии льгот на твой вкус.
• У нас есть система внутреннего обучения сотрудников, где ты можешь стать тренером-экспертом и помочь коллегам прокачать свои навыки.
• Постоянно обновляем корпоративную электронную библиотеку, у нас более 2000 книг для профессионального развития как хард, так и софт-скиллов.

Этапы до оффера:

1. Созвон с рекрутером на 30 минут;
2. Техническое собеседование на 1,5 часа с командой;
3. Заполнение анкеты;
4. Оффер