НОВЕО - международная компания, с 2002 года предоставляющая услуги по заказной разработке ПО для западноевропейского рынка.

Как можно работать: через договор с ИП/самозанятым с оплатой в евро.

Наш партнер - ведущий поставщик услуг в области конечной доставки (т.е. доставка с таможенных складов, аэропортов, складов и т.д.). Решение связывает компании, которым требуется такая доставка, с провайдерами услуг по конечной доставке.  Приложение охватывает 150 городов в 5 европейских странах и Великобритании.

• Python;
• SQL;
• AWS S3;
• RefShift.

Ожидания от кандидата:

• свободное владение английским языком;
• опыт работы с Python от 3 лет;
• опыт работы на позиции Data Engineer (не web developer, не DevOps);
• опыт работы с такими системами запросов, как AWS S3, RefShift​​​​​​;
• самостоятельность, организованность, умение разобраться в бизнес процессах.
  

Что мы готовы предложить?

• трудоустройство по трудовому договору страны или через договор с ИП без привязки к определенному местонахождению;
• оплачиваемый отпуск и больничные;
• работа в профессиональной распределенной команде над интересными проектами;
• возможность изучения новых технологий и их применение на практике, внутреннее обучение;
• участие во внутренних митапах, постоянный обмен опытом с коллегами;
• четко выстроенные процессы и методологии разработки;
• бесплатное изучение иностранных языков в рабочее время с преподавателями компании (английский, французский);
• компенсацию медицинских услуг, массажа или спорта (внутренний аналог ДМС).

Для наших проектов типичны продуктовые подходы к разработке и плотная интеграция IT-специалистов в распределенную команду (когда часть разработки идет на стороне партнеров в Европе, часть – на стороне Новео).

С большим количеством заказчиков мы выстраиваем долгосрочные отношения, контракты длятся от года и более. Мы так же, как и они болеем за конечный продукт, его качество, его развитие. Наши специалисты часто работают внутри команды (являются ее полноправными членами), участвуют во всех обсуждениях и напрямую влияют на тех.решение, качество кода и конечный результат. В работе мы ценим инициативность и идеи, предлагаемые для развития проектов.

У нас относительно гибкий рабочий график. На проектах мы договариваемся о времени, когда вся команда доступна ("часы высокой доступности") - для проведения митингов и оперативного решения вопросов (12:00 до 17:00 CET +-), а остальное время можно планировать более-менее самостоятельно.

Свобода в выборе локации для работы: у компании гибкий подход в методах оплаты работы, поэтому мы можем предоставить различные типы контрактов в зависимости от локации и частоты ее смены.

Оплачиваемый больничный и оплачиваемый отпуск. Отпуск составляет 24 рабочих дня. Т.е. почти 5 недель без одного дня.

Обучение иностранным языкам (английский/французский). Занятия проходят в небольших группах со штатными преподавателями, полностью бесплатны для сотрудников и даже являются часть рабочего процесса (время засчитывается как рабочее). 1 час 2 раза в неделю. Помимо прямой пользы от обучения, это отличная возможность, чтобы немного переключиться, отдохнуть от работы. Также есть Speaking club с native speaker.

Отсутствие тотального контроля, никаких трекеров, отслеживающие пребывание за компьютером.

В компании есть продуманность и регламентированность всех процессов (т.е. отсутствует излишний формализм, бюрократия, и т.п.).

Этапы отбора: 

- скрининг;
- техническое собеседование Новео;
- собеседование с заказчиком (1 час).