Мы - Лабмедиа!

Наша специализация – IT-консалтинг, разработка электронных курсов и автоматизация процессов управления персоналом.

Уже более 20 лет мы единственная производственная компания по разработке электронных курсов в России. Входим в тройку лидеров отрасли.

Что предстоит делать:

1. Анализировать и перерабатывать материалы клиентов для создания концепций геймифицированных проектов (например, обучения, адаптации, сопровождения мероприятий) на базе флагманского продукта Лабмедиа - платформы Вовлекай.
2. Общаться с действующими клиентами: выявлять текущие потребности по созданию и развитию нового контента на платформе Вовлекай, консультировать по возникающим вопросам.

• Создавать, загружать и администрировать контент для Вовлекай:
• Вопросы для тестирований и викторин;
• Наборы геймифицированных заданий, описывать содержимое и создавать текстовые формулировки для них;
• Сюжетные истории и тематические достижения-бейджи, чтобы вовлекать пользователей в выполнение заданий.

Что мы ждём от тебя:

• Уверенный пользователь ПК;
• Умение работать с текстом
• Умение находить нестандартные решения
• Коммуникабельность
• Готовность погружаться в тематику создаваемых образовательных проектов;

Будет плюсом:

• Умение работать в Figma или аналогичной программе
• Базовое понимание основ дизайна
• Навык копирайтинга/рерайтинга

Почему стоит пойти работать в Лабмедиа?

• Проекты.

Мы гордимся теми проектами, которые реализуют наши команды. Нашими услугами пользуются крупнейшие компании России и СНГ, а наши продукты входят в Реестр отечественного ПО.

• Удобный график работы.

Для ряда категорий сотрудников мы не настаиваем на стандартном графике работы. Есть возможность подстраивать работу под график обучения.

• Школа - стажировка - работа.

Мы любим рассказывать о том, как мы работаем. Проводим Школы по различным направлениям: разработка сценариев, аналитика и проектирование, иллюстрации, программирование, тестирование. Успешным выпускникам школ предлагаем пройти стажировку в нашей компании, а лучших стажеров трудоустраиваем. И все школы проходят абсолютно бесплатно. Объявления о планируемых школах вывешиваем в наших социальных сетях.

• Прозрачная система мотивации.

В компании разработана понятная сетка уровней должности, где каждый сотрудник может развиваться от новичка до эксперта (финансовый рост прилагается). Нередки случаи, когда проявившие себя специалисты возглавляют отдельные направления работы.

• Ориентация на постоянное развитие.

Мы уделяем обучению сотрудников много времени и денег. У нас есть обширная библиотека с редкими изданиями, где каждый найдет для себя чтиво по вкусу. Каждую пятницу мы проводим "пятничное обучение", куда приглашаем выступать и внутренних экспертов, и приглашаем экспертов со стороны.

Опытные специалисты компании регулярно ездят на конференции и мастер-классы, чтобы поддерживать уровень своей экспертизы, а затем транслируют полученные знания внутрь компании.

• Комфортная и творческая рабочая атмосфера.

Офис нашей компании расположен в центре города с хорошей транспортной доступностью (ост. Площадь Карла Маркса). В офисе есть все необходимое для эффективной работы: оборудованные современной техникой рабочие места, уютная кухня и зона отдыха, детская и 4 переговорные комнаты.

• Самобытные традиции компании.

Ежегодно мы проводим 5 крупных корпоративных мероприятий: отмечаем День рождения Компании (1 апреля), проводим OpenOfficeDay (день, когда мы всей компанией выезжаем за пределы офиса на природу и работаем: обсуждаем проекты и стратегические планы, либо проводим внутреннюю конференцию), ходим в походы (сплавляемся по рекам Карелии), устраиваем костюмированную вечеринку на Halloween и отмечаем Новый год. И каждое из этих мероприятий наполнено корпоративными традициями, такими как новогодний глинтвейн от директора или просмотром "Золотых фраз офиса". Это такая копилка реплик, вся та смешная ерунда, которую мы друг другу говорим.

• Поддержка здорового образа жизни.

В меню нашей кухни все чаще появляются фрукты, а поддержать свое тело можно в спортивном зале, который расположен в 10 метрах от офиса. В летний сезон участвуем в беговых соревнованиях, также круглогодично принимаем участие в различных мероприятиях, таких как выезды работающей молодежи, туристические слеты и различные городские открытые соревнования.