Оптимакрос – крупный независимый российский вендор. Разработчик системы корпоративного уровня CPM/EPM класса.

Наш продукт — универсальная платформа для оптимизационного, консолидационного, интегрированного планирования, прогнозирования, бюджетирования, управления HR, контроля выполнения KPI и других видов аналитики.

Платформа обеспечивает возможность обработки и анализа больших объемов данных, необходимых для эффективного принятия решений, а также планирования и мониторинга текущей операционной деятельности компании.

В нашу команду вливаются системные и продуктовые аналитики, программисты и тестировщики, логисты, юристы и психологи, банковские специалисты и маркетологи — профессионалы из разных сфер, каждый из которых нашел свое место и зону развития в компании.

Мы ищем кандидата с творческим и аналитическим складом ума, способного к обучению и готового стать частью нашей команды профессионалов.

Что мы ждем от кандидата:

• Приветствуется наличие дополнительного или основного профильного образования в сфере HR и управления персоналом, психологии;
• Опыт проведения оценки 180/360 и Performance Review;
• Опыт разработки должностных инструкций, программ адаптации или других документов;
• Опыт работы с метриками (KPI) сотрудников, отслеживание этих показателей;
• Пользователь MS Excel.

Чем предстоит заниматься:

• Адаптация и онбординг новых сотрудников;
• Проведение 1-1 с сотрудниками, welcome и exit-интервью;
• Проведение оценки 180/360 и встреч Performance Review, фиксация и мониторинг выполнения поставленных целей по развитию;
• Помощь в составлении ИПР сотрудников, консультация по наличию подходящего обучения;
• Оформление заявок в кадры на перевод/повышение/увольнение/премирование курируемых сотрудников;
• Консультирование руководителей и других коллег из смежных подразделений по вопросам работы с сотрудниками, помощь в решении конфликтных ситуаций;
• Участие в проектах по развитию HR бренда и корпоративной культуры;
• Участие в организации корпоративных мероприятий, проведение онлайн-тимбилдингов;
• Участие в организации внешних мероприятий для потенциальных кандидатов;
• Координация регулярности постов во внутренних и внешних каналах (соц.сети, тг и пр), самостоятельное написание части контента;
• Участие в разработке должностных инструкций и регламентов;
• Участие в реализации проектов отдела персонала.

Работа у нас — это:

• Официальное трудоустройство в аккредитованной IT компании;
• Полностью удаленный формат работы;
• Прозрачная система вознаграждения;
• Возможность соблюдать work/life balance;
• Программа Work&Life Bonus (компенсация медицинских услуг, фитнеса, рабочего оборудования, а также обучения и курсов);
• Возможность посещения внутренних митапов и неформальных мероприятий;
• Возможность обучения английскому языку;
• А также возможность расти вместе с нами, общаться с коллегами без излишних формальностей, повышать свой уровень знаний и работать в удовольствие.