Для одного из крупнейших банков России запускается новый амбициозный проект. Требуется спроектировать и реализовать высокопроизводительное по обработке операций, высоконагрузочное и масштабируемое по количеству пользователей решение для управления человеческим капиталом, не имеющее аналогов на российском рынке. Новая система обеспечит многопользовательские HR сервисы, организационно-функциональную структуру, цели, оценки, KPI, бонусы и отчетность. Новая система будет спроектирована на базе HR платформы.
HR платформа – собственный продукт компании, который покрывает весь жизненный цикл работы с человеческим капиталом: подбор, обучение, развитие, оценка, результативность, обратная связь и др. В 2021 году она была отмечена сразу в двух номинациях международной премии в области дизайна Red Dot Award: Apps и Interface & User Experience Design (User Interfaces).
Мы используем современные подходы и методологии: microservices, cloud-native, Machine Learning и AI. Параллельно строим свой SaaS для вывода продукта на рынок. Не забываем о cybersecurity и high load. В команде следуем культуре Agile и DevOps.
Технологический стек:
Front: TypeScript, React, React Native, Styled Components, Styled System, Webpack 5
Back: Java SE
Проект имеет скоуп задач на несколько лет вперед. Присоединяйтесь!
Команда состоит из аналитиков, разработчиков, тестировщиков, DevOps.
Обязанности:
- Разрабатывать и поддерживать бизнес-функциональность продукта в составе платформы
- Проводить code review
- Влиять на продукт и предлагать инновационные решения
- Участвовать в проектировании архитектуры
- Быть частью большой команды разработчиков различного уровня
Обязательные навыки:
- Опыт коммерческой разработки фронтенда от 2 лет
- Уверенное знание JavaScript
- Опыт написания Unit-тестов
- Знание CSS
- Умение работать с Git
Желательные навыки:
- Опыт написания приложений React Native
- Опыт работы MobX, Storeon, Redux
- Уверенное знание TypeScript
- Знание паттернов проектирования
- Знание алгоритмов и структур данных
- Опыт работы с Node.js