• Взаимодействие с функциональным заказчиком. Обследование бизнес-процессов Заказчика, сбор и анализ требований к системе 1С ( выработка решений, согласование);

• Описание и анализ бизнес-процессов (as-is, to-be, в том числе с привязкой к объектам системы);

• Разработка проектной документации (технические задания, методики проведения испытаний, проектные решения и т.д.);

• Постановка задач разработчикам на изменение текущего функционала;

• Контроль реализации, тестирование и передача готового функционала Заказчику;

• Написание и актуализация пользовательских инструкций;

• Внедрение и дальнейшее сопровождение разработанной функциональности в продуктивной системе;

• Обучение и консультирование пользователей при работе с конфигурацией 1С.

• Высшее образование

• Знание предметной области процессов кадрового учета и расчета зарплаты организациях, КЭДО;

• Знания конфигураций 1С8;ЗУП 3.1/ КОРП/ERP на экспертном уровне с подтверждением (наличие сертификата/ов);

• Опыт участия в проектах автоматизации на базе ЗУП/ERP в организациях от 1000 сотрудников;

• Навыки сбора требований и проведения интервью заказчика;

• Навыки составления технической документации (ТЗ, проектные решения, инструкции);

• Понимание принципов построения интеграции информационных систем; знание архитектуры продуктов 1С.

• Опыт постановки задач разработчикам и приемки созданного функционала;

• Хорошие навыки коммуникации, грамотная правильная речь.

• Гибридный/удаленный формат работы;
• Пятидневную рабочую неделю (Пн. – Чт. с 09.00 до 18.00, Пт. с 09.00 до 16.45);
• Конкурентную заработную плату по результатам собеседования, квартальные и годовые премии за эффективную работу и результат;
• Оформление в соответствии с требованиями ТК РФ: оплачиваемые отпуска + доплата к отпуску 50% от оклада через 11 месяцев работы в Компании, выплата заработной платы дважды в месяц и др.;
• ДМС по окончании испытательного срока, с огромным перечнем лучших медучреждений и включая классную стоматологию;
• Компенсация Больничного листа продолжительностью до 7 дней с сохранением полной оплаты, какая была бы в случае нахождения на работе.
• Возможность взять 5 дополнительных оплачиваемых выходных (ресурсных) дней в течение календарного года (с 1 января до 31 декабря) сотрудникам, проработавшим в компании больше 11 месяцев.
• Профессиональное обучение и сертификация за счёт компании;
• А еще мы организуем митапы, хакатоны, конференции, семинары и тренинги: как внутренние, так и внешние;
• Партнерские программы по обучению иностранному языку и прокачки скиллов от Skyeng и Skillbox;
• Доступ к корпоративной библиотека на платформе Alpina Digital;
• Возмещение до 50 % затрат на занятие спортом;
• А также, множество других приятных и интересных бонусов и преференций.