IT-компания Wazzup приглашает в команду Product Owner.

Кто мы?

Wazzup — продуктовая компания, мы разрабатываем b2b SaaS-решение: организовываем переписку между компаниями и их клиентами. Наш сервис помогает экономить время продавцов, контролировать отдел продаж и сокращать отвал клиентов.

Как живем?

Даем менеджерам большую свободу действий. Максимально избегаем бюрократии и предоставляем простой доступ ко всем участникам команды от технических специалистов до руководства компании. Прислушиваемся к инициативам и предложениям сотрудников.

Почему живем хорошо?

Мы уже сейчас операционно прибыльная компания, не живем на деньги ангелов и инвесторов. Вопрос «Полетит стартап или не полетит?» не стоит. Он не только полетел, но и обогнал конкурентов, хотя мы запустились позже других компаний на рынке.

Что дальше? Есть амбиции захватить мировой рынок. Это не пустые слова. Уже сейчас 13% выручки приходит в долларах и евро, хотя мы для этого ничего не делали.

Плохие новости:

На работе мы работаем. Чем придется заниматься:

• Развивать продукт и работать над продуктовыми метриками;
• Разрабатывать продуктовую стратегию продукта;
• Приоритизацировать фичи продуктового бэклога;
• Генерировать и проверять продуктовые гипотезы;
• Поддерживать актуальность продукта, удерживать лидерство;
• Взаимодействовать с командами, разработки и клиентского сервиса и маркетинга.
• Управлять командой проектирования.

Мы ждем, что вы:

• Имеете опыт на позиции продакт менеджера/продукт Owner в IT компаниях не менее 3 лет;
• Находитесь в Москве;
• Имеете успешные продуктовые кейсы в сегменте IT B2B и/или B2C;
• Положительно относитесь к KPI, готовы принимать KPI на уровне “вырастить метрику на Х процентных пунктов”;
• Умеете в SQL на чтение
• У вас развиты аналитические навыки: способны решать проблемы на основе анализа данных, формулировать гипотезы и измерять влияние реализованных изменений;
• У вас есть экспертиза в IT: глубокое понимание принципов реализации продукта в IT, включая стратегии привлечения клиентов, воронки продаж и методы оптимизации конверсии;

Как будем работать?

• 5/2, фултайм, удаленка;
• Оклад от 300 000 руб по договоренности + бонусы (квартальные премии + годовой профит шеринг);
• Человеческие условия. Сорокачасовая рабочая неделя на удаленке или в московском офисе. Оплачиваемый отпуск;
• Человеческое отношение. В команде нет винтиков, шестеренок и гаечек, есть только люди. С пониманием относимся к потребностям и проблемам каждого;
• Если что-то нужно: поддержка, психолог, обучение, лечение — поможем. Такой вот соцпакет.