О компании и команде
Ищем разработчика HR-функциональности на новой технологии 1С:Предприятие.Элемент
В новой технологии все инструменты для разработки приложений и для их администрирования доступны в облаке, а работать с ними можно прямо в браузере. Облако, в котором исполняются инструменты, развернуто на базе приложения-сервера, также являющегося составной частью новой технологии (сервер работает на мощностях 1С), который также доступен для развертывания on-premise.
Ожидания от кандидата
Кого мы ищем:
- Backend разработчика на любом языке программирования (backend), который знает и понимает HR-процессы в крупных компаниях, решал задачи по разработке HR функциональности - разрабатывал личные кабинеты сотрудников, сервисы для рекрутинга, адаптации, обучения новых сотрудников и т.п. Того, кто знает, как можно облегчить жизнь hr-менеджера с большим объемом работы.
- Будет большим плюсом опыт взаимодействия с пользователями - рекрутерами, hr-менеджерами, директорами по персоналу.
Приветствуется:
- Участие в разработке веб-ориентированных приложений и/или мобильных приложений.
- Опыт интеграции приложений с использованием REST API, JSON.
- Опыт работы с 1С:ЗУП (но не обязателен).
- Опыт разработки на 1С (но не обязателен).
- Опыт написания технической документации.
Чем предстоит заниматься:
- Освоить новый язык 1С:Элемент.
- Проектировать HR-функциональность.
- Разрабатывать HR-функциональность с использованием технологии 1С:Предприятие.Элемент.
- Решать задачи интеграции с другими приложениями и сервисами
Используемые технологии и продукты:
- Web-IDE 1С:Предприятие.Элемент
- Git.
- Confluence.
- Postman.
- Swagger.
Условия работы
Что мы предлагаем:
- Оформление в штат Фирмы 1С
- Зарплату по результатам собеседования (готовы рассматривать ваши ожидания);
- Расширенный соцпакет;
Бонусы
- Удаленная работа или офис (м. Тимирязевская);
- В офисе: компенсация питания, кофе-поинты, тренажерный зал.
- Бесплатная охраняемая парковка на территории офиса;
- Пополняемая коллекция профильной литературы;
- Возможность профессионального и карьерного роста вместе с ростом команды;
- Свободу влияния на продукт - мы только начинаем создавать сервис, которым завтра будут пользоваться миллионы людей.